福建大唐國際寧德發(fā)電有限責(zé)任公司（以下簡稱寧德發(fā)電公司）位于福建省寧德　市三都澳白馬港，成立于2003年12月，由大唐國際發(fā)電股份有限公司投資建設(shè)和經(jīng)營，是一家國有控股的大型火力發(fā)電企業(yè)。經(jīng)過十年的發(fā)展，寧德發(fā)電公司已經(jīng)從一個籌建處發(fā)展成為在福建省舉足輕重、在大唐國際嶄露頭角的大型電廠。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，“寧電人”秉承中國大唐集團(tuán)公司“提供清潔電力，點(diǎn)亮美好生活”的使命，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以建設(shè)資源節(jié)約、環(huán)境友好型企業(yè)為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了安全發(fā)展、節(jié)約發(fā)展和清潔發(fā)展，成為海峽西岸一顆耀眼的明珠。
　　寧德發(fā)電公司注重發(fā)揮企業(yè)科協(xié)作用。企業(yè)科協(xié)以激發(fā)科技工作者積極性、創(chuàng)造性為目標(biāo)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的關(guān)鍵技術(shù)、重點(diǎn)難點(diǎn)問題，廣泛開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動、為促進(jìn)企業(yè)的安全穩(wěn)定生產(chǎn)、科技進(jìn)步和穩(wěn)定科技隊(duì)伍作出了積極的貢獻(xiàn)。

　　建立健全“講、比”活動長效機(jī)制

　　寧德發(fā)電公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視科協(xié)工作，公司形成了企業(yè)一把手負(fù)總責(zé)的科技進(jìn)步、科學(xué)普及的決策格局，由生產(chǎn)副總經(jīng)理主管科協(xié)工作，配備了專業(yè)人員負(fù)責(zé)科協(xié)工作。公司管理層對公司科協(xié)開展的“講、比”競賽活動高度重視。為確保“講、比”活動的有效開展，公司管理層成立了以總經(jīng)理（科協(xié)主席）為組長，生產(chǎn)副總經(jīng)理（科協(xié)常務(wù)副主席）為副組長，各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究制定公司“講、比”競賽活動的總體方案，工作計(jì)劃和“講、比”競賽的評審工作。
　　2010年2月13日，寧德發(fā)電公司科協(xié)與人力資源部聯(lián)合下發(fā)《寧德發(fā)電公司“講理想、比貢獻(xiàn)”活動實(shí)施辦法》，將員工工作業(yè)績、技術(shù)水平、創(chuàng)新意識進(jìn)行量化，保證了“講、比”活動有章可循、有法可依，為活動的持續(xù)有效開展提供了制度保證。對獲獎項(xiàng)目分別給予物質(zhì)和榮譽(yù)獎勵；對在“講、比”競賽活動中組織得力或者有特殊技術(shù)貢獻(xiàn)的科技工作者授予“公司優(yōu)秀科技工作者”稱號，頒發(fā)項(xiàng)目獎獎金。為進(jìn)一步激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，寧德發(fā)電公司科協(xié)聯(lián)合人力資源部每年都開展“首席員工”評選活動。參選人員為一線普通員工，當(dāng)選為“首席員工”的普通員工享受中層待遇。此項(xiàng)活動大大激發(fā)了普通員工的創(chuàng)新熱情。

　　創(chuàng)新氛圍濃厚 活動成果顯著

　　依托“講、比”活動平臺，寧德發(fā)電公司充分調(diào)動科技人員積極性，有效促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和發(fā)展。2011年公司62項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)節(jié)約運(yùn)行成本1000余萬元。2011年5月，鍋爐專業(yè)點(diǎn)檢員提出3#鍋爐3E磨煤機(jī)暖風(fēng)器旁路管道及設(shè)備改造項(xiàng)目，實(shí)施后真正實(shí)現(xiàn)火力發(fā)電機(jī)組在冷態(tài)無油情況下點(diǎn)火，無油穩(wěn)燃，每次啟動節(jié)約燃油60噸，約30萬元。2012年我公司總共在技改項(xiàng)目方面投資7280萬元，實(shí)施重點(diǎn)技改項(xiàng)目35項(xiàng)，特別是在節(jié)能和環(huán)保方面投入資金達(dá)960萬元，保障了節(jié)能和環(huán)保設(shè)施完善。
　　依托“講、比”活動，寧德發(fā)電公司取得了顯著成績。二期凝結(jié)泵變頻改造項(xiàng)目獲得國家財(cái)政節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目補(bǔ)貼；公司獲得全國“講、比”活動先進(jìn)集體，獲得全國火電大機(jī)組(600MW級)競賽三等獎；公司還獲得中國大唐集團(tuán)公司裝機(jī)容量突破9000萬千瓦貢獻(xiàn)機(jī)組獎、大唐國際效能監(jiān)察成果獎。

　　營造良好氛圍  培養(yǎng)創(chuàng)新人才

　　“講、比”活動不僅為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了積極推進(jìn)作用，而且通過活動倡導(dǎo)科技人員愛崗、敬業(yè)、積極奉獻(xiàn)精神，表彰先進(jìn)、舉薦人才，使一批技術(shù)骨干脫穎而出，成為企業(yè)技術(shù)帶頭人。2008年起，由公司科協(xié)主動發(fā)起，在全公司范圍內(nèi)開展“專家?guī)臁钡膶＜以u選活動。這項(xiàng)活動，從起草《福建大唐國際寧德發(fā)電有限責(zé)任公司專家?guī)旃芾磙k法》文件、各部門推薦和申報(bào)的匯總，到公司“專家委員會”醞釀、評審，報(bào)請公司批準(zhǔn)，整個過程由公司科協(xié)組織、實(shí)施。至今已在企業(yè)內(nèi)成功開展四屆評選活動，產(chǎn)生了32名公司專家，其中有12名被評為中國大唐集團(tuán)專家?guī)斐蓡T。有多名員工獲得了“中國大唐集團(tuán)公司技術(shù)能手”、“中央企業(yè)技術(shù)能手”、“中央企業(yè)青年崗位能手”的榮譽(yù)稱號。這些“專家”經(jīng)過幾年的鍛煉成長，現(xiàn)在都先后擔(dān)當(dāng)了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)主管等，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為企業(yè)的技術(shù)骨干力量。

　　創(chuàng)建“科技工作者之家”
　　活動卓有成效

　　寧德發(fā)電公司科協(xié)按照“科技工作者之家”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和黨建質(zhì)量管理體系中關(guān)于科協(xié)工作部分的要求，認(rèn)真開展“建家”活動。 科協(xié)每季度組織一次科普宣傳活動，每次時間持續(xù)一周?；顒又芷陂g，科普宣傳活動深入到車間、班組，遍及公司的各個角落。根據(jù)發(fā)電企業(yè)各專業(yè)技術(shù)人員對拓展知識面的渴求，科協(xié)組織的學(xué)術(shù)交流活動不僅形式多樣，而且質(zhì)量也在提高。
　　寧德發(fā)電公司科協(xié)從成立之初就創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物《唐寧科技》和《運(yùn)行管理》，每季出版一期?！短茖幙萍肌芳究饕槍υO(shè)備維護(hù)中所發(fā)生的問題，對其中已經(jīng)解決的問題進(jìn)行總結(jié)提高，對仍未解決的問題進(jìn)行分析?！哆\(yùn)行管理》季刊，立足設(shè)備運(yùn)行方面的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)總結(jié)，幫助運(yùn)行人員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提供學(xué)習(xí)和了解機(jī)組設(shè)備運(yùn)行調(diào)整、缺陷診斷和異常處理等知識的平臺。兩份內(nèi)部刊物都具有較強(qiáng)的針對性和實(shí)用性，得到了公司員工的喜愛和關(guān)注。
　　依托“講、比”這個舞臺，寧德發(fā)電公司企業(yè)科技進(jìn)步和人才培養(yǎng)方面取得顯著成效。公司的快速成長，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的廣泛關(guān)注。原全國人大常委會副委員長蔣正華，原福建省委書記盧展工、孫春蘭，原福建省省長黃小晶，原中國大唐集團(tuán)公司黨組書記、總經(jīng)理翟若愚等領(lǐng)導(dǎo)先后到寧德發(fā)電公司視察指導(dǎo)。大唐國際黨組書記、總經(jīng)理曹景山用“干勁足、士氣高、管理好、指標(biāo)優(yōu)”這12個字高度評價了公司的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部員工隊(duì)伍，盧展工書記盛贊寧德發(fā)電公司是中央企業(yè)與地方政府合作的典范。
               　　　　　　　　　　　　　　　　　   責(zé)編/楊芳