龔曉方

　　“金城集團(tuán)重視科協(xié)組織的作用發(fā)揮，領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全。企業(yè)科協(xié)工作有特色，重視學(xué)術(shù)交流，學(xué)術(shù)氛圍濃厚，重視科技投入，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。企業(yè)組織充滿生機(jī)活力，對(duì)科技創(chuàng)新充滿期待。”這是今年4月23日，江蘇省科協(xié)黨組書(shū)記、副主席陳慧娟到金城集團(tuán)調(diào)研時(shí)，對(duì)金城科協(xié)工作所作的評(píng)價(jià)。
　　作為一家擁有航空機(jī)電液壓、專用車、摩托車、國(guó)際貿(mào)易、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等五大產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)有員工14000人的大型國(guó)有企業(yè)，中航工業(yè)金城集團(tuán)有限公司科協(xié)擁有47個(gè)分會(huì)17個(gè)專業(yè)技術(shù)學(xué)組，僅南京總部就有科協(xié)會(huì)員2506人。近年來(lái)，金城集團(tuán)科協(xié)工作成效顯著，榮獲全國(guó)“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)先進(jìn)集體；在南京市科協(xié)“講理想、比貢獻(xiàn)”五杯競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)中多次獲得“建家杯”“創(chuàng)新杯”金、銀獎(jiǎng)。而這一切的背后都凝聚著公司科協(xié)副主席、秘書(shū)長(zhǎng)龔曉方的努力和汗水。由于工作成績(jī)突出，龔曉方曾榮獲全國(guó)“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)優(yōu)秀組織者、江蘇省科協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人等稱號(hào)，被譽(yù)為助推金城集團(tuán)科技創(chuàng)新、跨越式發(fā)展的“好管家”。

　　講管理，從完善科協(xié)工作的體制機(jī)制入手，搭建科協(xié)工作平臺(tái)，保障科協(xié)工作的有序開(kāi)展
　　2002年初，龔曉方任金城集團(tuán)科協(xié)副主席、秘書(shū)長(zhǎng)以后，就開(kāi)始思考如何打造科協(xié)工作的平臺(tái)，為企業(yè)科技創(chuàng)新提供更好的服務(wù)。她首先從科協(xié)制度建設(shè)入手，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，以“規(guī)范、高效，統(tǒng)一、創(chuàng)新”為原則，對(duì)已頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度重新修訂，使之更加切合科協(xié)實(shí)際，完善或重新出臺(tái)了協(xié)會(huì)章程、科協(xié)工作例會(huì)制度、“科技工作者之家”管理辦法等，編制完成了《金城集團(tuán)有限公司科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)工作制度匯編》，科協(xié)工作朝著科學(xué)化、規(guī)范化和制度化方向發(fā)展。
　　她運(yùn)用系統(tǒng)工程的基本方法開(kāi)展公司“講、比”競(jìng)賽活動(dòng)的精品項(xiàng)目—“會(huì)員工程”活動(dòng)，從工程的規(guī)范程序、立項(xiàng)審查、檢查協(xié)調(diào)、評(píng)比驗(yàn)收、總結(jié)表彰和成果交流上下功夫，使每年的“會(huì)員工程”做到年初有計(jì)劃、年中有檢查、年底有評(píng)比。制定了金城集團(tuán)科協(xié)《“會(huì)員工程”立項(xiàng)、評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》，將各專業(yè)學(xué)組的技術(shù)帶頭人組成專家組，采取實(shí)地檢查和聽(tīng)取匯報(bào)相結(jié)合的方式，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行逐一檢查，及時(shí)了解掌握工程進(jìn)展情況，對(duì)有困難的項(xiàng)目給予實(shí)實(shí)在在的協(xié)調(diào)幫助、解決困難，從根本上保證“會(huì)員工程”規(guī)范、有序、穩(wěn)步開(kāi)展。近5年來(lái)，“會(huì)員工程”共立項(xiàng)598項(xiàng)，完成514項(xiàng)，每年項(xiàng)目完成率超過(guò)86%以上，每年由此所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益近500萬(wàn)元。

　　講創(chuàng)新，充分發(fā)揮科協(xié)工作平臺(tái)的作用，開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，努力為企業(yè)創(chuàng)新跨越發(fā)展服務(wù)

　　2012年7月，科協(xié)組織來(lái)自金城集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)的20名科技先進(jìn)和管理骨干人員東渡日本豐田公司學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。
　　組織科技工作者參觀南京航空航天大學(xué)的航空航天博物館和機(jī)電學(xué)院國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、參加第九屆長(zhǎng)三角科技論壇、舉辦各專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)公司各專業(yè)技術(shù)資源共享。陸續(xù)組織了“液壓操縱”等各種知識(shí)培訓(xùn)、講座、交流活動(dòng)和參觀學(xué)習(xí)近百場(chǎng)。
　　應(yīng)科技人員要求，結(jié)合時(shí)點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題組織開(kāi)展知識(shí)培訓(xùn)。如邀請(qǐng)中航工業(yè)公司科技成果專家仲崇舜為133名科技人員進(jìn)行了“科技成果申報(bào)知識(shí)”的培訓(xùn)；邀請(qǐng)大學(xué)教授為110名科技人員進(jìn)行“科技論文寫(xiě)作知識(shí)”培訓(xùn)；請(qǐng)中老年健康長(zhǎng)壽研究學(xué)者主講“中年知識(shí)分子常見(jiàn)病、高發(fā)病的征兆及預(yù)防”知識(shí)；組織一線工程師集體參加“工程師創(chuàng)新論壇”，聽(tīng)取長(zhǎng)江學(xué)者“浪漫與創(chuàng)新”的主題演講。
　　堅(jiān)持開(kāi)展科技論文征集、評(píng)選活動(dòng)。五年來(lái)共征集到科技論文900余篇；每年出版《金城集團(tuán)優(yōu)秀科技論文集》，制定下發(fā)了《金城集團(tuán)有限公司科技論文評(píng)審及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，5年來(lái)用于科技論文獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用達(dá)10余萬(wàn)元，先后為100多名科技人員在外刊發(fā)表論文提供版面費(fèi)支持和獎(jiǎng)勵(lì)。
　　把每年10月定為科技人員“讀書(shū)月”。5年來(lái)“讀書(shū)月”活動(dòng)共有6000人次會(huì)員參加，撰寫(xiě)了讀書(shū)心得3000篇，開(kāi)展讀書(shū)交流活動(dòng)100場(chǎng)；每年出版《科協(xié)會(huì)員讀書(shū)心得選編》，使更多的科技人員分享學(xué)習(xí)成果。

龔曉方在科技論文的評(píng)審會(huì)上

　　講文化，努力把科協(xié)工作平臺(tái)打造成科技工作者之家，讓科協(xié)工作成為企業(yè)文化不可缺少的組成部分

　　企業(yè)科協(xié)主要是做人的工作。龔曉方深深懂得，科協(xié)必須通過(guò)扎實(shí)有效的舉措為廣大科技人員提供服務(wù)，凝心聚力、激發(fā)熱情。她想到了“家園”的概念，提出以公司科協(xié)這個(gè)“大家”來(lái)帶動(dòng)基層分會(huì)“小家”的工作思路，推進(jìn) “科技工作者之家”的建設(shè)。科協(xié)為基層“小家”購(gòu)買(mǎi)了各類活動(dòng)設(shè)備、訂購(gòu)報(bào)紙、科技雜志；制訂了對(duì)生病住院會(huì)員的慰問(wèn)辦法，科協(xié)匯同各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年上門(mén)慰問(wèn)生病住院會(huì)員已成為常態(tài)，使科技人員感受到科協(xié)大家庭的溫暖；編寫(xiě)了《科協(xié)分會(huì)工作臺(tái)賬》，制定了《分會(huì)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，為促進(jìn)各分會(huì)之間相互學(xué)習(xí)，組織了臺(tái)賬填寫(xiě)的檢查交流；在金城OA網(wǎng)上開(kāi)辟了“分會(huì)科普活動(dòng)交流平臺(tái)”，各分會(huì)將各自分會(huì)開(kāi)展的活動(dòng)及時(shí)上網(wǎng)進(jìn)行宣傳報(bào)道；科協(xié)每年撥發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)多元。
　　此項(xiàng)舉措有效推進(jìn)了各“小家”工作的開(kāi)展。各類科技活動(dòng)數(shù)量逐年增加，由最初的每年開(kāi)展活動(dòng)幾十項(xiàng)上升到現(xiàn)在的150項(xiàng)，參加活動(dòng)的人數(shù)和活動(dòng)的科技含量也在不斷提升。
　　“科技工作者之家”建設(shè)通過(guò)“大家”和“小家”的互動(dòng)、共同努力，使科協(xié)的“家”文化理念深入人心，使科協(xié)的活動(dòng)更加豐滿、更加充滿活力，也更加具有凝聚力，作為科協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)的龔曉方也自然成為科協(xié)會(huì)員心中的貼心人和好管家。
              　　　　　　　　　　　　　　　　　　    責(zé)編/楊芳