一路拼搏一路歌

                      ——記山西省盂縣社會(huì)福利高錳耐磨件廠廠長(zhǎng)農(nóng)民企業(yè)家郭玉寶

        在太行山中部西側(cè)的山西省盂縣境內(nèi)，有一個(gè)僅有47名職工的小廠—盂縣社會(huì)福利高錳耐磨件廠。別看廠小人少，但產(chǎn)品種類多，牌子亮，所生產(chǎn)的耐磨系列鑄鋼產(chǎn)品鄂式破碎機(jī)、錘式破碎機(jī)、球磨機(jī)配件、混泥碾、V型和U型礦車、提升機(jī)、皮帶運(yùn)輸機(jī)及相關(guān)耐磨配件和鏟車、挖掘機(jī)、配件鏟尖、斗齒、斗提梁以及各種鑄造高合金球近120多個(gè)品種，經(jīng)國(guó)家工商行政管理局商標(biāo)局注冊(cè)的“摩王”品牌產(chǎn)品，不僅在當(dāng)?shù)亟械庙?、銷得火，還遠(yuǎn)銷俄羅斯、巴基斯坦、阿富汗、印度、緬甸、蒙古和韓國(guó)，成功占領(lǐng)了國(guó)際市場(chǎng)。滾雪球式的快速發(fā)展，到2008年，企業(yè)取得了年產(chǎn)值800多萬(wàn)元、利潤(rùn)200余萬(wàn)元的驕人業(yè)績(jī)。這個(gè)企業(yè)的掌舵人就是農(nóng)民企業(yè)家郭玉寶。歷數(shù)企業(yè)所取得的諸般成就，我們不能不提起郭玉寶所具有的開拓創(chuàng)新的非凡勇氣，愛民如子的仁者胸懷，長(zhǎng)期專注于品牌培育的恒心與智慧。

                                   創(chuàng)業(yè)荒草溝

        1954年，郭玉寶出生在盂縣東關(guān)北村，21歲時(shí)到縣辦小五金廠當(dāng)工人。憑著自己的年輕、精力旺盛、勤奮好學(xué)，幾年時(shí)間他就成長(zhǎng)為一名有知識(shí)、技術(shù)過(guò)硬的好鍛工。1978年，改革開放的春風(fēng)為中國(guó)大地帶來(lái)了前所未有的生機(jī)和活力，思想活躍的郭玉寶和哥哥郭成雙商議著開辦一個(gè)自己的企業(yè)。兄弟倆有著共同的愛好和特長(zhǎng)，一拍即合。他們先從自己熟悉的行業(yè)做起，決定建立耐磨件廠。為了不占用耕地，兄弟倆把廠址選在了村外的一條面積近20畝的荒草溝里，和村里一商量，村領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為辦廠不占正耕地，給村里發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)帶了個(gè)好頭，同意了他們的請(qǐng)求。
        1981年，郭氏兄弟在荒草溝里安營(yíng)扎寨，開始了艱辛的創(chuàng)業(yè)。蓋廠房，進(jìn)設(shè)備，招工人，他們事必躬親，經(jīng)過(guò)幾十個(gè)日夜的操勞，第一批產(chǎn)品生產(chǎn)出來(lái)了！他們的興奮就甭提了。當(dāng)時(shí)正值改革開放初期，隨著改革大潮的涌動(dòng)，作為煤炭之鄉(xiāng)的山西一帶，礦山企業(yè)如雨后春筍般發(fā)展起來(lái)，這些企業(yè)急需耐磨鑄鋼件產(chǎn)品。他們生產(chǎn)的鄂式破碎機(jī)、錘式破碎機(jī)及其它配件，往往出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。就這樣企業(yè)掘到了第一桶金。隨著時(shí)間的推移，資本的積累，視野的開闊，思路的明晰，耐磨鑄件前景的看好，兄弟倆順應(yīng)潮流，及時(shí)將工廠一分為二，各領(lǐng)一軍向各自領(lǐng)域的深度和廣度進(jìn)軍，改造了一套消失模鑄造生產(chǎn)項(xiàng)目，提高了質(zhì)量，提高了產(chǎn)量，節(jié)省了勞動(dòng)力。郭玉寶，挑起了生產(chǎn)耐磨系列鑄鋼產(chǎn)品的重?fù)?dān)。

                                 科技促發(fā)展

        從1996年開始，郭玉寶以企業(yè)家的魄力，開始大膽籌劃企業(yè)的發(fā)展。郭玉寶有著山西大漢的壯實(shí)身板，頭腦靈活肯鉆研，好動(dòng)愛拼搏是他的天性。在經(jīng)營(yíng)企業(yè)的早期，他憑著自己過(guò)硬的技術(shù)和感悟，對(duì)用戶提出的一些技術(shù)改造問(wèn)題，鼓搗幾下就解決了。他經(jīng)手并已申報(bào)國(guó)家專利四項(xiàng)，有多元素低合金耐磨鋼3項(xiàng)。70立方鍛燒鋁釩土窯爐技術(shù)改造項(xiàng)目，將原來(lái)的蒙古包變成了豎窯，由原來(lái)的一個(gè)月燒制700噸變?yōu)榱艘粋€(gè)月可燒制2200噸，成本由原來(lái)的每噸650元降為180元，用工由6人減為3人，大大節(jié)省了時(shí)間、成本和勞力。由此他感悟到，企業(yè)只有依靠科技創(chuàng)新才能永續(xù)發(fā)展，只有擁有自主品牌才能不懼風(fēng)浪的吹打。
        他以優(yōu)厚待遇引進(jìn)專業(yè)人才，逐漸形成了一支過(guò)硬的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。對(duì)普通員工不定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，使他們都成為合格的的產(chǎn)業(yè)工人。企業(yè)始終關(guān)注業(yè)界的動(dòng)態(tài)，一旦獲悉哪里有新技術(shù)出現(xiàn)，他都會(huì)想方設(shè)法加以借鑒、引進(jìn)，努力向行業(yè)國(guó)際水平看齊。2003年以來(lái)，他多次帶領(lǐng)技術(shù)骨干選擇參加各種高科技的相關(guān)會(huì)議。曾參加了在哈爾濱舉辦的俄羅斯東盟博覽會(huì)、深圳的高交會(huì)、廣交會(huì)等，開闊了眼界，增長(zhǎng)了見識(shí)，思想產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍。2009年8月12日至15日，他參加了由農(nóng)業(yè)部能源環(huán)保技術(shù)開發(fā)中心、中國(guó)農(nóng)村能源行業(yè)協(xié)會(huì)、瑞典國(guó)家技術(shù)研究所在北京共同舉辦的“2009年生物質(zhì)成型燃料設(shè)備與應(yīng)用技術(shù)國(guó)際研討會(huì)”。
        與此同時(shí)，郭玉寶始終不放松產(chǎn)品質(zhì)量，制訂了嚴(yán)格的質(zhì)量管理規(guī)范，并全員灌輸產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)，讓每個(gè)員工認(rèn)識(shí)到產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線，也是每個(gè)員工的生活保障線，從而使“主動(dòng)追求一流品質(zhì)”成為員工的自覺行為。
        由于企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品科技含量高，質(zhì)量可信度強(qiáng)，因此擁有了一大批固定客戶，“摩王”品牌也開始聲名遠(yuǎn)播?！疤依畈谎裕伦猿甚琛?，企業(yè)并不是靠狂轟濫炸的廣告炒作，而是靠多年來(lái)默默無(wú)聞、腳踏實(shí)地的努力，才實(shí)現(xiàn)了這一切。如果不苦練內(nèi)功，而主要靠廣告制造效應(yīng)，那么企業(yè)的名聲起得快落得也快，并非長(zhǎng)遠(yuǎn)之舉?，F(xiàn)如今，郭玉寶的企業(yè)規(guī)模雖然還不大，但企業(yè)很健康，勢(shì)頭很旺盛。
           

                                  愛心創(chuàng)和諧

        郭玉寶除了潛心于企業(yè)發(fā)展外，還不忘自己所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)盡量吸納殘疾人士和待業(yè)人員就業(yè)，為政府減輕負(fù)擔(dān)。2000年，陽(yáng)泉市殘聯(lián)組織召開安排殘疾人就業(yè)招聘會(huì)，他隨縣殘聯(lián)到會(huì)招聘。在會(huì)上，郭玉寶看準(zhǔn)了殘疾人的頑強(qiáng)精神和感受到了他們就業(yè)生存的艱辛，聯(lián)想到自己小時(shí)候時(shí)吃不飽、餓肚子的境況，一種使命感和同情心在他腦海里油然而生。在招聘會(huì)結(jié)束后，他一下子招回平定縣的殘疾人4名。用他的話說(shuō)，就是拉回一小車人來(lái)。對(duì)這些人，他自認(rèn)為都是寶貝。因?yàn)檫@些人受條件限制，工作比較安心，對(duì)所做的工種肯吃苦，具有自強(qiáng)精神，是能夠勝任本職工作的。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)，把他們合理、合適地安排在了會(huì)計(jì)、化驗(yàn)、車床、電工等崗位上。郭玉寶在一段時(shí)間里，親自當(dāng)紅媒，為女職工找到了合適的人家，為男職工找上了稱心的對(duì)象，使他們?cè)诋?dāng)?shù)爻杉伊I(yè)，過(guò)上了幸福的生活。在廠里，共有6對(duì)殘疾人在他的撮合下成了家?，F(xiàn)在，他的廠里有20名殘疾人，占到了職工總數(shù)的近一半，全部上崗，都得到了很好的安排和照顧，每月工資1500元左右。在郭玉寶的眼里，他們都有自己的長(zhǎng)處，都有自己的人生追求。
        郭玉寶對(duì)所有員工以誠(chéng)相待，以信相待，視為自己的兄弟姐妹。企業(yè)確保員工應(yīng)享的福利待遇，跑家職工在廠免費(fèi)吃一頓飯，住廠職工一日三餐不用自己出錢。郭玉寶認(rèn)為，感恩圖報(bào)是人的天性，只要自己對(duì)職工好，職工自然會(huì)盡心盡力地工作，只有相互信任，才能促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。他是這樣想的，也是這樣做的。企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量過(guò)關(guān)，效益突出，就證明做對(duì)了，是一種企業(yè)文化制勝的表現(xiàn)。
        在國(guó)際金融危機(jī)漫延的情況下，為了讓企業(yè)立于不敗之地，保持發(fā)展的態(tài)勢(shì)，郭玉寶又把目光瞄準(zhǔn)到了新的領(lǐng)域。他又選中了研發(fā)生物秸稈粉碎壓塊機(jī)的項(xiàng)目，同燃燒氣化爐配套使用，它環(huán)保、節(jié)能，市場(chǎng)前景好，只要降下成本來(lái)，發(fā)展的空間很大。這對(duì)他來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，也是對(duì)他這些年來(lái)經(jīng)驗(yàn)積累的檢驗(yàn)，不管成功與否都要去嘗試。他說(shuō)他就愛拼搏，堅(jiān)信愛拼才會(huì)贏。
        小勝憑智，大勝靠德；自強(qiáng)不息，厚德載物。郭玉寶的付出換來(lái)了芬芳的碩果，也唱響了一支不斷超越自我的拼搏之歌。眾多的獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)杯，諸如山西省工商行政管理局頒予的“重合同守信用單位”，陽(yáng)泉市人民政府頒予的“重合同守信用企業(yè)”，陽(yáng)泉市技術(shù)監(jiān)督局授予的“質(zhì)量信得過(guò)單位”，陽(yáng)泉市委統(tǒng)戰(zhàn)部、陽(yáng)泉市工商行政管理局、陽(yáng)泉市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)共同頒予的“十佳民營(yíng)企業(yè)”等，不僅僅是一個(gè)個(gè)的榮譽(yù)，而且是對(duì)企業(yè)在不同年代成長(zhǎng)進(jìn)步的真實(shí)記錄和催人奮進(jìn)的號(hào)角。
        “欲窮千里目，更上一層樓”。郭玉寶，這個(gè)在改革開放大潮中成長(zhǎng)起來(lái)的第一代農(nóng)民企業(yè)家，又開始謀劃著新的發(fā)展藍(lán)圖。