9月21日下午，第十三屆中國(guó)科協(xié)年會(huì)女科學(xué)家高層論壇在天津舉行。論壇以“女性高層次人才與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)”為主題，圍繞“女性高層次人才在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的作用”和“為科技女性投身戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造環(huán)境和條件”共商女性科技人才成長(zhǎng)與加快培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)大計(jì)。論壇開幕式由中國(guó)科協(xié)榮譽(yù)委員、工程院院士韋鈺主持。200位來自科研機(jī)構(gòu)、高校、企業(yè)的女院士、女科學(xué)家和女性科技工作者參加了論壇。
        全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)科協(xié)常委、時(shí)代集團(tuán)公司總裁王小蘭作了題為“談發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)”的主旨報(bào)告，提出在培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中企業(yè)必須轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，既要堅(jiān)守實(shí)業(yè)，更要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)人才是培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的第一資源，是增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)該通過搭建平臺(tái)、創(chuàng)造良好工作環(huán)境為女性科技人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)拓展空間。
        東華大學(xué)材料學(xué)院院長(zhǎng)、科學(xué)與工程學(xué)院教授、第六屆中國(guó)青年女科學(xué)家獎(jiǎng)獲得者朱美芳，中國(guó)科協(xié)常委、工業(yè)和信息化部電信研究院副院長(zhǎng)曹淑敏，中金動(dòng)力（天津）信息有限公司董事長(zhǎng)孫佩瑩，分別作了題為“女性與纖維材料”、“在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮聰明才智”、“戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的女科技工作者”的專題發(fā)言。
        論壇達(dá)成三項(xiàng)共識(shí)：女性科技工作者在加快培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中具有不可替代的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，但是總體來看，女性人才數(shù)量少，結(jié)構(gòu)不合理，領(lǐng)軍人才、高端技術(shù)和管理骨干嚴(yán)重缺失，難以滿足實(shí)際需求；改變“重使用，輕培養(yǎng)”的觀念，企業(yè)應(yīng)把培養(yǎng)人才和使用人才有機(jī)結(jié)合，建立可持續(xù)性的培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)女性人才的培養(yǎng)和使用；政府需要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)方式，出臺(tái)相關(guān)政策鼓勵(lì)和支持企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)高水平女性科技人才，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的女性人才向企業(yè)高度集聚。
        女科學(xué)家高層論壇由中國(guó)科協(xié)常委會(huì)女科技工作者專門委員會(huì)牽頭，中國(guó)女科技工作者協(xié)會(huì)主辦，天津市婦聯(lián)承辦。論壇結(jié)束后，部分與會(huì)女科學(xué)家代表還將走訪天津師范大學(xué)，宣傳女院士、女科學(xué)家、優(yōu)秀女科技人才的奮斗精神和突出成就，啟迪青年女大學(xué)生樹立熱愛科學(xué)、獻(xiàn)身科學(xué)的人生價(jià)值觀，激勵(lì)她們?yōu)榭萍际聵I(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。