轉(zhuǎn)移輸出、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)

實施“三大助推工程”

            促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)

——山東省臨沭縣勞動和社會保障局農(nóng)村勞動力再就業(yè)工作紀(jì)實

        多管齊下，就地轉(zhuǎn)移和縣外輸出相結(jié)合   
   
        為解決困難群體和農(nóng)村勞動力就業(yè)，該局組織人力物力，深入鄉(xiāng)村、企事業(yè)單位進(jìn)行摸底調(diào)查，對務(wù)工、待就業(yè)人員進(jìn)行登記造冊，對城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭實行“出現(xiàn)一戶，援助一戶，消除一戶，穩(wěn)定一戶”的動態(tài)管理機(jī)制。2008年以來，他們本著就地轉(zhuǎn)移和縣外輸出并重的原則，先后開展了以“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，真情相助”為主題的“就業(yè)援助月”活動和以“進(jìn)城務(wù)工，幫您解難”為主題的“春風(fēng)行動”，舉辦了2008年“民營企業(yè)招聘周暨崗位對接”活動，為困難群體和農(nóng)村勞動力搭建了綜合就業(yè)平臺?；顒悠陂g，全縣共有90多家民營企業(yè)進(jìn)場招聘，為各類求職者提供崗位8000多個，共有1104人簽訂了就業(yè)意向，其中大中專院校畢業(yè)生126人、下崗失業(yè)人員276人、進(jìn)城務(wù)工人員742人。截至2008年年底，全縣已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力2.55萬人，城鎮(zhèn)從業(yè)人員達(dá)到63240人，共登記失業(yè)人員1098人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)6600人，完成年計劃的102%；其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)960人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.71%。同時，他們還認(rèn)真落實各項稅費減免政策和措施，為廣大下崗失業(yè)人員享受稅費減免創(chuàng)造了良好的條件。

        加大扶持力度，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

        在做好就地轉(zhuǎn)移、對外輸出就業(yè)的同時，他們加大政策扶持力度，大力實施“鳳還巢”等農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程。通過建立農(nóng)民工檔案和聯(lián)系卡，建立了農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫，達(dá)到村村有花名冊，鄉(xiāng)鄉(xiāng)有匯總表，縣里有資源庫。通過召開老鄉(xiāng)聯(lián)誼會、懇親會、通報會，印發(fā)鄉(xiāng)情資料等，宣傳介紹本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的形勢和有關(guān)鼓勵回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施。目前，組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)433人，已涌現(xiàn)出倉恒善、王軍、主翠霞等一大批創(chuàng)業(yè)典型。

        完善職業(yè)培訓(xùn)體系，大力開展技能培訓(xùn)

        舉辦了兩期失業(yè)人員技能培訓(xùn)班，共培訓(xùn)失業(yè)人員460人。依托常林集團(tuán)，舉辦了“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)班，培訓(xùn)高技能人才124人。積極整合教育資源，充分發(fā)揮民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，大力開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力8000多人次，有力地提升了農(nóng)村勞動力的技能素質(zhì)。目前，共培訓(xùn)社會各類人員1.2萬人，完成年計劃的102%；不斷發(fā)揮職業(yè)資格證書在勞動者就業(yè)和技能成才過程中的導(dǎo)向作用，共進(jìn)行職業(yè)技能考核鑒定2610人。
        臨沭縣勞動和社會保障局局長王振啟表示，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，2009年他們將結(jié)合市局工作安排，繼續(xù)深入開展“三大助推工程”，全力打造這一政府品牌。重點發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)高技能人才的主體作用，引導(dǎo)社會力量參與職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才培養(yǎng)。繼續(xù)推進(jìn)“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)工程，完善“首席技師”制度，開展技能大賽、技能比武，落實相關(guān)待遇，優(yōu)化技能人才成長環(huán)境，加快技能人才培養(yǎng)步伐。針對市場需求和不同群體、不同行業(yè)、不同層次實際，開展不同形式的下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)帶動就業(yè)。積極開展農(nóng)村剩余勞動力定單式和儲備式培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平，加快推進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)的步伐。