在防汛抗洪一線檢查

        記者：您如何看待企業(yè)是自主創(chuàng)新的主體？目前天津市一些企業(yè)自主創(chuàng)新情況如何？科協(xié)在這方面做了哪些工作？
        王運洪：眾所周知科技是先導，創(chuàng)新是靈魂，實際上企業(yè)創(chuàng)新是核心。21世紀激烈的國際競爭，包括國家的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展，主要依靠的是科技進步、是自主創(chuàng)新。建設創(chuàng)新型國家、營造創(chuàng)新型社會，根本就是科技創(chuàng)新，而科技創(chuàng)新的重點就是自主創(chuàng)新，而自主創(chuàng)新的關鍵就是企業(yè)創(chuàng)新，企業(yè)創(chuàng)新的主體就是企業(yè)的科技人員，包括企業(yè)的科技管理人員?？茀f(xié)就是聯(lián)系企業(yè)中科技工作者和企業(yè)黨委、企業(yè)領導之間的橋梁和紐帶。我們必須團結、動員、組織、聯(lián)系廣大科技人員、科技管理人員以及熱愛科學的廣大職工，發(fā)揮、調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，這就是科協(xié)企業(yè)工作及企業(yè)科協(xié)現(xiàn)在為企業(yè)的技術創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展以及人才成長服務的工作重點。
        現(xiàn)在科協(xié)企業(yè)工作及企業(yè)科協(xié)所做的工作，一是科技創(chuàng)新、自主創(chuàng)新方面；二是“講比”活動；三是院士專家企業(yè)行活動；另外還有創(chuàng)建優(yōu)秀的科普車間；廠會協(xié)作；以及各類院士專家服務站，跟企業(yè)結合起來，企業(yè)需要什么，我們就幫助提供什么。我們還建立科技工作者之家，就是最終落實到在企業(yè)中建立企業(yè)科技工作者自己的“家”，以便更好的為科技工作者服務，為企業(yè)發(fā)展服務，為提高企業(yè)中廣大職工的科技素質(zhì)服務，這也是科協(xié)企業(yè)工作及企業(yè)科協(xié)的宗旨。建設創(chuàng)新型國家、建設創(chuàng)新型企業(yè)，是全面建設小康社會的必然要求，而培養(yǎng)大批創(chuàng)新型人才，是建設創(chuàng)新型企業(yè)的關鍵；而提高企業(yè)科技工作者本身的素質(zhì)，是培養(yǎng)造就大批科技創(chuàng)新型人才的重要社會基礎。企業(yè)職工尤其是科技職工素質(zhì)的提高，是促進企業(yè)成為國家創(chuàng)新主體的一個重要環(huán)節(jié)。
        黨中央、國務院特別重視企業(yè)創(chuàng)新方面的工作，其中包括企業(yè)科協(xié)的工作。僅2007年到2008年，中國科協(xié)黨組的領導就多次到天津考察企業(yè)科協(xié)的工作。全國首次企業(yè)工作會議，天津市高新技術園區(qū)科協(xié)做了典型發(fā)言；中國科協(xié)在2007年以“建好企業(yè)科協(xié)、促進自主創(chuàng)新—天津企業(yè)科協(xié)工作有聲有色”為題組織進行了專題報道；去年在天津市還首次召開了全國高新區(qū)企業(yè)組織建設研討會以及高新區(qū)企業(yè)網(wǎng)絡建設(也是天津市牽頭舉行)會議。天津市科協(xié)的企業(yè)工作特色具體有三點：一是天津市有諸多企業(yè)科協(xié)組織，包括有國企、全民，民營、私企、股份制企業(yè)，還有外企包括獨資、合資企業(yè)等，都有科協(xié)，有些企業(yè)甚至沒有黨委但有科協(xié)。這是天津市首創(chuàng)的，在企業(yè)中做到三個服務一增強。二是天津市有高新區(qū)科協(xié)，在天津市成立了首家高新區(qū)科協(xié)，這是集知識、科技人員、資金密集型的企業(yè)的科協(xié)組織。三是成立了中小型企業(yè)科協(xié)。象日本就特別重視中小型企業(yè)，往往有很大的創(chuàng)造力和很多的發(fā)明都是出在中小企業(yè)，中小企業(yè)如果發(fā)揮作用的話，會有60%以上的發(fā)明創(chuàng)造從中小企業(yè)誕生。也就是說產(chǎn)學研相結合，科普工作可以多樣化，成立一些跨行業(yè)、跨學科、跨企業(yè)科技創(chuàng)造的組織、科協(xié)組織。天津市有460多家企業(yè)科協(xié)，其中非國有企業(yè)科協(xié)占200多家，局級以上企業(yè)科協(xié)36個，企業(yè)科協(xié)會員有10萬人左右。過去的“講理想，比貢獻”，現(xiàn)在又賦予了新的含意，即“講創(chuàng)新、比效益”，“講節(jié)能、比降耗”，“講敬業(yè)、比貢獻”，“講專業(yè)水平技能、比員工科學素質(zhì)”，“講科學創(chuàng)新方法、比合理化建議”，“講技術專利發(fā)明、比科技成果轉化”等等。我們將“講比”與鍛煉創(chuàng)新型科技人才隊伍結合起來，將創(chuàng)建優(yōu)秀科普車間和建立現(xiàn)代企業(yè)文化結合起來，將建設科技工作者之家和營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造這種氛圍結合起來，以此來推動、提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，鼓勵、支持企業(yè)成為自主創(chuàng)新的主體，為我們建設創(chuàng)新型國家服務。

王運洪出席第十屆中國科協(xié)年會促進企業(yè)自主創(chuàng)新論壇

        記者：您一直從事與水有關的工作和科學研究，那么您是如何看待我國治水、用水方面的情況？對于我國的水利建設有什么建設性的意見？對于治水與生態(tài)環(huán)境保護您怎么看？
        王運洪：我一直從事水利、防洪方面有關的工作和科學的研究。目前我國有很多地方在治水、管水、用水方面，還存在著不少問題。比如我總結的“八多八少”的問題，即：
        第一，改造自然多，適應和順應自然少。只講改造自然，不想如何適應和順應自然。恩格斯曾經(jīng)說過，“當人們歡呼改造大自然勝利的時候，要警惕大自然對我們的懲罰。”我在上世紀70年代的時候曾經(jīng)與其他人一起研究過黃河。黃河入?？?，每年都在變化，稱之為“十年一大變，五年一小變”，從神仙溝到十八戶，總是在改動。黃河危害很嚴重，管理方法自古就是兩岸加高堤防，鄭州一帶黃河底床都到了“天上”，因此我們不能盲目去防，應對河水因勢利導。
        第二，強調(diào)與大自然的斗爭多，約束人類自身的活動少。只講與大自然斗，實際上與大自然斗不如約束人類自身，許多歐州國家例如瑞典、芬蘭，都專門立法，禁止破壞大自然。天津市洼淀和蓄置洪區(qū)就很多，但現(xiàn)在許多居民區(qū)、工業(yè)區(qū)都建設在這些地方，人口密集，如果一旦爆發(fā)洪水，后果不堪設想，這就是要約束人類自身。
        第三，防洪抗旱研究得多，利用洪水研究得少。很多地方都是洪水來了就把水宣泄掉。天津市現(xiàn)在地下水位就在逐年下降。地下水位下降極易引起地面不均勻沉陷，能否利用洪水作為補充，從而為人類造福，這是我們應該研究的。
第四，轟轟烈烈搞建設的多，扎扎實實搞管理的少。不能總認為工程建設就是萬能的，管理跟不上，再好的工程也容易垮掉。
        第五，破壞性治理多，生態(tài)、環(huán)境意識少。西方許多國家都專門立法，如果對生態(tài)環(huán)境造成了破壞，必須要恢復原貌，工程也要責令停工。這一方面我們考慮得比較少，應當學習國外的方法，當然，現(xiàn)在已有了很大改觀。
        第六，工程措施實施多，非工程措施研究少。只注重磚、瓦、灰、砂、石工程實施，而忽略了信息、軟系統(tǒng)建設等非工程措施，對洪水的信息采集、處理，洪水預報，決策反饋以及計算機網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫、信息系統(tǒng)等等相對研究得較少。
        第七，長遠規(guī)劃、立法少，短期行為多。例如許多大中城市的備用水源問題等都值得深入研究，進行長遠規(guī)劃。
        第八，墨守成規(guī)，因循守舊的多，真正運用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法的比較少。尤其在治河等方面，都是按照傳統(tǒng)的方法去做，很少創(chuàng)新。
        因此，這都需要我們方方面面提出建設性意見，并建立相應的法制法規(guī)，來讓人們與自然界和諧相處。
        采訪結束了，我們對創(chuàng)新方法和天津市科協(xié)、科技工作者情況有了進一步的了解和認識。而創(chuàng)新方法工作的展開，也會給天津企業(yè)的發(fā)展帶來全新的理論和實踐的指導。