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許振超轉(zhuǎn)變發(fā)展思路 培育創(chuàng)新體制與品牌

全國人大常委,中國科協(xié)常委,青島前灣集裝箱碼頭有限責(zé)任公司工程技術(shù)部高級經(jīng)理、高級技師許振超作專題報(bào)告

  企業(yè)自主創(chuàng)新的理念幾乎是世人皆知,從“中國制造”變?yōu)椤爸袊鴦?chuàng)造”改變競爭力的呼聲絡(luò)繹不絕,很多企業(yè)家都很樂意把天天創(chuàng)新、時(shí)時(shí)創(chuàng)新這樣時(shí)髦的口號(hào)掛在嘴上。但是我們也要看到中國企業(yè)創(chuàng)新之路一開始走的就是崎嶇不平、坎坎坷坷。
  來自生產(chǎn)第一線的技術(shù)專家、全國人大常委、中國科協(xié)常委許振超對品牌發(fā)展特別是自主品牌長期艱難發(fā)展的過程多有研究,他演講的題目是《企業(yè)創(chuàng)新中的質(zhì)量與效益》。
  許振超指出,我國的產(chǎn)業(yè)鏈處于國際產(chǎn)業(yè)鏈的低端,不但具有的市場品牌非常少,而且國內(nèi)主要品牌有的也被洋品牌取代或者控制。從“中國制造”向“中國創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)變還有相當(dāng)長的路要走。
  回顧十幾年走過來的路,企業(yè)的創(chuàng)新能力、科技水平、創(chuàng)新實(shí)踐,取得明顯成效。一些企業(yè)在創(chuàng)新方面可以成為企業(yè)創(chuàng)新成功的典型案例。但在全球各國都進(jìn)入創(chuàng)新時(shí)代的強(qiáng)大壓力下,我國企業(yè)的創(chuàng)新基礎(chǔ)是薄弱的,我們的創(chuàng)新能力還不足,還有很大的差距。
  許振超指出,我們應(yīng)該思考一下我們能不能創(chuàng)新,我們的創(chuàng)新能力有多大,創(chuàng)新之路應(yīng)該怎么走,因?yàn)槲覀儚膩聿蝗眲?chuàng)新的理念更不缺乏創(chuàng)新的口號(hào)。當(dāng)前企業(yè)面臨的首要問題是解決創(chuàng)新性人才的缺乏,既包括企業(yè)家、管理人才,也包括科技人才和高技能人才,尤其是缺少具有高度科學(xué)革命精神和創(chuàng)新思維的企業(yè)家和科技工作者?,F(xiàn)在一些企業(yè)的高管們熱衷于搞創(chuàng)新,但是他的下屬和員工卻說不清,甚至不知道本公司的創(chuàng)新體系是什么,這不利于企業(yè)創(chuàng)新持久推進(jìn)。
  許振超說,目前一些企業(yè)內(nèi)部的科技管理體制落后保守,甚至有些企業(yè)把科技的“戶口”都已經(jīng)注銷了,有些企業(yè)到現(xiàn)在還沒有意識(shí)到適合企業(yè)創(chuàng)新的人才最好是企業(yè)培養(yǎng)。如何發(fā)展扶持和培養(yǎng)青年工作者,尤其是企業(yè)科技工作者,是企業(yè)家管理層真正要辦的大事。
  許振超指出,企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力不足包括很多因素,比如說政策支持不到位,盡管國家一再明確企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體,但是很多企業(yè)和企業(yè)家抱怨主體作用無法發(fā)揮。一些企業(yè)管理層仍然習(xí)慣傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的增長方式,依賴原有的生產(chǎn)方式和發(fā)展模式,缺乏危機(jī)意識(shí)。
  “王麻子剪刀,是一百多年的民族品牌,但是缺乏創(chuàng)新意識(shí),所以說這個(gè)品牌要破產(chǎn)、倒閉;瑞士軍刀同樣是傳統(tǒng)的產(chǎn)品,但是一百多年來一直堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新,發(fā)展至幾百個(gè)品種,至今每年仍然推出新的款式,而且質(zhì)量、功能、作用非常好,深受世界各國人民的喜愛?!敝袊芯淅显挕安恢\全局者雖然謀一時(shí),但不能謀一世”,企業(yè)如果不做長遠(yuǎn)打算不能長久發(fā)展,沒有技術(shù)創(chuàng)新,沒有品牌創(chuàng)新,企業(yè)未來很難在市場上生存下去。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的大背景下中國企業(yè)必須要走自主創(chuàng)新之路,才有可能發(fā)展。   
  許振超最后說,企業(yè)要學(xué)習(xí)掌握好中央關(guān)于轉(zhuǎn)型發(fā)展具體的要求,更加注重質(zhì)量和效益,要把工夫用在產(chǎn)品的質(zhì)量上、服務(wù)的能力上,提高產(chǎn)品質(zhì)量和提升服務(wù)能力就是企業(yè)的一個(gè)剛性工作。加強(qiáng)品牌的戰(zhàn)略研究,在國家層面上制定完善的國家品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,但是作為企業(yè)來講不同的企業(yè)應(yīng)該沒有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)劃模式,企業(yè)首先在品牌戰(zhàn)略上應(yīng)該有所規(guī)劃。

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