太原市科協(xié)副主席李相在第二屆全國(guó)城市科協(xié)服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新工作交流會(huì)進(jìn)行典型發(fā)言

創(chuàng)新方法的推廣應(yīng)用，是一項(xiàng)開(kāi)創(chuàng)新的工作，按照中國(guó)科協(xié)創(chuàng)新方法工作的要求和山西省科協(xié)的安排，太原市科協(xié)積極探索和嘗試有效的服務(wù)渠道和推廣模式，幫助科技人員通過(guò)運(yùn)用創(chuàng)新方法，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，使企業(yè)能夠真正從創(chuàng)新方法中獲益。這項(xiàng)工作的開(kāi)展是貫徹實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，幫助企業(yè)科技人員提高履行崗位職責(zé)和解決現(xiàn)實(shí)技術(shù)問(wèn)題能力的有力抓手，也是做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的有效途徑。

一、基本情況

    太原市群眾性創(chuàng)新方法的普及和推廣始于2009年，先在我市的太重集團(tuán)、晉西集團(tuán)和汾西重工三個(gè)企業(yè)試點(diǎn)推廣，先行先試。從2014年開(kāi)始，我們?cè)诟蠓秶_(kāi)展群眾性創(chuàng)新方法的普及和推廣工作,針對(duì)太原市企業(yè)的實(shí)際情況，我們進(jìn)行了創(chuàng)新理論和創(chuàng)新方法的宣講及知識(shí)普及，通過(guò)摸底調(diào)研選擇試點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，安排老師實(shí)地指導(dǎo)。舉辦各類宣講、初（高）級(jí)創(chuàng)新方法培訓(xùn)班和小組輔導(dǎo)等42期，1800多人次參加了培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，先后成立了40個(gè)以項(xiàng)目為紐帶的創(chuàng)新方法應(yīng)用小組。通過(guò)幾年的探索實(shí)踐，科技人員開(kāi)拓了思路，打破了傳統(tǒng)的思維方式，培養(yǎng)了一種全新的思維模式，增強(qiáng)了創(chuàng)新意識(shí)，運(yùn)用創(chuàng)新方法解決實(shí)際工作中的技術(shù)問(wèn)題，創(chuàng)新方法已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)接受和運(yùn)用，取得了明顯的成效。三年來(lái)，共幫助企業(yè)解決技術(shù)難題160多個(gè)。在實(shí)踐中培養(yǎng)自己的師資力量，有9名技術(shù)人員通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，獲得了山西省科協(xié)頒發(fā)的創(chuàng)新方法培訓(xùn)教師資格證。

    在由中國(guó)科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心主辦的首屆全國(guó)創(chuàng)新方法大賽中，太原市企業(yè)的60多個(gè)創(chuàng)新方法項(xiàng)目參加了山西分賽區(qū)的初賽和決賽。經(jīng)過(guò)激烈的角逐，我市太重集團(tuán)、天地煤機(jī)、汾西重工、晉西集團(tuán)4個(gè)企業(yè)的10個(gè)項(xiàng)目榮獲特等獎(jiǎng)并入選代表山西省參加全國(guó)總決賽。在有100支代表隊(duì)300余人參加的全國(guó)總決賽中，太重集團(tuán)推薦的無(wú)主軸多齒箱緊湊型風(fēng)力發(fā)電機(jī)組項(xiàng)目、天地煤機(jī)公司推薦的煤礦井下自動(dòng)化超長(zhǎng)距離邁步自移設(shè)備“列車”項(xiàng)目進(jìn)入前10名的擂臺(tái)賽。通過(guò)比拼太重集團(tuán)的項(xiàng)目榮獲本次大賽的唯一金獎(jiǎng)。我市參賽企業(yè)獲一等獎(jiǎng)的項(xiàng)目有2個(gè)、二等獎(jiǎng)的項(xiàng)目有2個(gè)、三等獎(jiǎng)的項(xiàng)目有6個(gè)。

二、主要做法

一是發(fā)揮科協(xié)組織優(yōu)勢(shì)為企業(yè)普及創(chuàng)新方法知識(shí)。太原市科協(xié)邀請(qǐng)北京交通大學(xué)知識(shí)創(chuàng)新研究所所長(zhǎng)魏發(fā)辰教授來(lái)并，舉辦了《創(chuàng)新理論和方法與創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)》科技講座，來(lái)自全市企業(yè)、有關(guān)部門的科技人員、管理人員200多人聆聽(tīng)；邀請(qǐng)中國(guó)科學(xué)技術(shù)咨詢服務(wù)中心的李赤泉總工程師，為太原經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)制造業(yè)企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員舉辦了《專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)創(chuàng)新方法》專題宣講，160余名專業(yè)技術(shù)人員參加了培訓(xùn)。李赤泉總工程師從創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的利器三個(gè)方面就如何認(rèn)識(shí)和開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)行了詳細(xì)講解。特別是圍繞“能使人變得聰明的方法”、技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域的孫子兵法---TRIZ理論，用許多生動(dòng)有趣的實(shí)例進(jìn)行了闡釋，使廣大參會(huì)人員對(duì)TRIZ理論，有了基本的了解和認(rèn)識(shí)；試點(diǎn)企業(yè)的科協(xié)也多次組織了初高級(jí)等不同類別的各類培訓(xùn)和重點(diǎn)輔導(dǎo)。通過(guò)學(xué)習(xí)大家的創(chuàng)新理念得到進(jìn)一步提升，拓展了思路，對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員突破思維慣性，用有限的原理解決無(wú)限的發(fā)明問(wèn)題，創(chuàng)新能力建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用。

二是選擇試點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展重點(diǎn)培訓(xùn)。按照山西省科協(xié)的要求，經(jīng)過(guò)調(diào)研考察，我們選定山西天地煤機(jī)裝備有限公司和山西北方機(jī)械制造有限責(zé)任公司作為全國(guó)創(chuàng)新方法培訓(xùn)太原分基地的試點(diǎn)企業(yè)。舉辦了山西省群眾性創(chuàng)新方法(TRIZ)山西天地煤機(jī)公司和山西北方機(jī)械公司初級(jí)培訓(xùn)班。培訓(xùn)班由國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新方法與實(shí)施工具工程技術(shù)研究中心二級(jí)培訓(xùn)師陳于老師主講，天地煤機(jī)公司和北方機(jī)械公司的近200名專業(yè)技術(shù)人員參加了培訓(xùn)。為期兩天的培訓(xùn)中，陳于老師認(rèn)真細(xì)致地講述了“TRIZ”創(chuàng)新原理及在技術(shù)系統(tǒng)改進(jìn)中的應(yīng)用，通過(guò)運(yùn)用在裝備制造業(yè)領(lǐng)域的成功案例分析，使專業(yè)技術(shù)人員增強(qiáng)了創(chuàng)新意識(shí)，初步學(xué)會(huì)了運(yùn)用“TRIZ”理論解決實(shí)際問(wèn)題。

三是整合資源，強(qiáng)化企業(yè)間的互幫互學(xué)。太原市分基地受人員編制、專業(yè)技術(shù)人員缺乏等客觀條件的限制，無(wú)法配備專職人員和培養(yǎng)自有師資隊(duì)伍，根據(jù)試點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新方法的情況，我們將企業(yè)自己培養(yǎng)起來(lái)的師資力量統(tǒng)籌使用。如：太重煤機(jī)公司的陳于老師，在做好本集團(tuán)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用的基礎(chǔ)上，我們還邀請(qǐng)他到天地煤機(jī)公司和北方機(jī)械制造有限公司進(jìn)行講座，培訓(xùn)科技人員，并且對(duì)天地煤機(jī)公司的創(chuàng)新小組進(jìn)行有針對(duì)性的輔導(dǎo)；太重集團(tuán)的張林威老師去汾西重工公司傳授創(chuàng)新方法系統(tǒng)知識(shí)，并結(jié)合自己應(yīng)用創(chuàng)新理論解決問(wèn)題的重點(diǎn)案例進(jìn)行講解。同時(shí)，我們也引導(dǎo)和支持企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展創(chuàng)新方法的學(xué)習(xí)與應(yīng)用，營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍。

三、幾點(diǎn)體會(huì)

一是要持續(xù)不斷的對(duì)創(chuàng)新方法理論進(jìn)行宣傳。發(fā)明創(chuàng)新已經(jīng)成為現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，中國(guó)正在從制造大國(guó)逐步走向創(chuàng)新大國(guó)，因此發(fā)明與創(chuàng)新是我們必須面對(duì)的一個(gè)問(wèn)題，擁有發(fā)明創(chuàng)新的思維和發(fā)明創(chuàng)新的能力是當(dāng)今社會(huì)科技人員必須具備的素質(zhì)，而TRIZ理論的核心就是那些前人所研究出來(lái)的解決問(wèn)題的方法。因此，要有針對(duì)性地加以宣傳推廣，引導(dǎo)更多的企業(yè)掌握和運(yùn)用創(chuàng)新方法，主動(dòng)把創(chuàng)新方法應(yīng)用到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)管理和工藝流程的各個(gè)環(huán)節(jié)中，使其產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的成效是創(chuàng)新方法的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是推廣運(yùn)用創(chuàng)新方法工作的生命力所在。

二是要提高企業(yè)推廣應(yīng)用創(chuàng)新方法的積極性。太原市科協(xié)組織太重集團(tuán)、汾西重工、晉西集團(tuán)等企業(yè)科協(xié)，以這些企業(yè)運(yùn)用創(chuàng)新方法解決技術(shù)難題的50個(gè)案例為基礎(chǔ)，編撰了案例分析集，但由于案例所限，難以反映全國(guó)水平。所以建議中國(guó)科協(xié)收集整理一些創(chuàng)新方法普及、推廣應(yīng)用的成功案例，特別是在運(yùn)用創(chuàng)新方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益等方面的成功實(shí)踐。一方面可以作為普及性宣講時(shí)的案例分析，另一方面，也可以作為學(xué)習(xí)資料，在進(jìn)行創(chuàng)新方法推廣宣講時(shí)發(fā)給參會(huì)人員，讓他們對(duì)創(chuàng)新方法有更直觀的認(rèn)識(shí)，提高科技人員參與創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用的積極性和主動(dòng)性，讓這些理論成果得到企業(yè)和科技人員真正的接受和支持。同時(shí)，建議在創(chuàng)新方法的推廣普及中，能夠形成一些申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)的機(jī)制、記入科技人員繼續(xù)教育學(xué)分、職稱評(píng)定加分等激勵(lì)措施，由此產(chǎn)生普及、推廣和應(yīng)用創(chuàng)新方法的內(nèi)在動(dòng)力，使推廣應(yīng)用更具有針對(duì)性。

三是要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展創(chuàng)新方法培訓(xùn)。創(chuàng)新方法培訓(xùn)的生命力在于為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題提供幫助，在做好宣傳及普及性培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際在現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展一對(duì)一的應(yīng)用培訓(xùn)，切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。也只有這樣才能培養(yǎng)出創(chuàng)新方法應(yīng)用型人才，促進(jìn)人才成長(zhǎng)進(jìn)步。

四是要將創(chuàng)新方法的推廣應(yīng)用融入到企業(yè)開(kāi)展的“講理想、比貢獻(xiàn)”等群眾性創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)中?！爸v理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)是廣大企業(yè)科技工作者開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的有效形式和重要載體，技術(shù)立項(xiàng)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議等是其主要形式。而技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新常常是通過(guò)創(chuàng)新方法來(lái)實(shí)現(xiàn)的，他們兩者間有很多契合點(diǎn)。我們認(rèn)為創(chuàng)新方法的推廣應(yīng)用與“講、比”活動(dòng)相結(jié)合，將會(huì)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企業(yè)科技人員的積極性和創(chuàng)造性。

    推廣運(yùn)用創(chuàng)新方法的最終目的是要促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)和提高企業(yè)科技工作者的創(chuàng)新能力，這是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期踐行的工作，不可能一蹴而就，我們要持續(xù)不斷地開(kāi)展下去，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新助力。