高元鴻（右二）接受本刊記者采訪，（左一）天津市科協(xié)組織人事部部長侯建國　　

         中石化第四建設公司科協(xié)秘書長高元鴻激動地對記者說：“我是第一次進入人民大會堂聆聽總書記講話?？倳浿v得非常實在，他了解基層的情況，把我們的情況掌握得這么細，對我們觸動也很大?！蓖瑫r也深感自身責任重大：“對我們的企業(yè)要求，我們企業(yè)科協(xié)怎樣進一步做好工作，怎樣加強科協(xié)自身建設？”
　　高元鴻的答案是：“一是常項的工作我們要做得更實在，服務企業(yè)中心工作，推動企業(yè)的發(fā)展。把科協(xié)的看家本領科普和‘講理想、比貢獻’活動繼續(xù)深入推進，同時也要服務科技工作者，把科協(xié)這個科技工作者之家建設好?！?BR>　　高元鴻從08年4月份開始從事科協(xié)工作的，8年的砥礪奮進，“科協(xié)給了我們很多榮譽，我們企業(yè)連續(xù)兩次獲得‘講理想、比貢獻’活動先進集體，我個人一次獲得優(yōu)秀組織者稱號。我們將結合習總書記講話精神和科協(xié)九大精神，把這種榮譽轉化成推動我們中心工作的動力，促進科協(xié)發(fā)展，把科技工作者團結好。”
　　“我們講雙向服務，既服務企業(yè)中心工作，又服務科技工作者。發(fā)揮好科協(xié)的這一功能，科技工作者也愿意投入工作熱情。怎樣把科技工作者通過科協(xié)的平臺調動起來？一是通過‘講理想、比貢獻’活動，二是通過科普平臺，真正地促進人的全面和諧發(fā)展。在生產車間形成科學氛圍，強調科學文化。過去市科協(xié)把科普辦到基層，非常受歡迎。但是過去的科普局限于小的科普，下一步我們要做大科普，人和自然的協(xié)調發(fā)展，包括人的生理健康、心理健康，促進和諧社會建設。這三年我們中石化聚焦于提質增效，聚焦于綠色生態(tài)，在科技短平快項目中，如何發(fā)揮科技工作者的作用，我們通過優(yōu)化施工方案，系統(tǒng)網絡計劃，在短的工期內充分發(fā)揮了科技工作者活力。優(yōu)化工序推進總體工作進度目標，要靠科技創(chuàng)新的手段來實現(xiàn)，這些不能用簡單的節(jié)約經費多少萬來衡量?！?BR>　　企業(yè)面臨轉型發(fā)展，向產業(yè)鏈的高端延伸。企業(yè)科協(xié)也在思考如何借助市科協(xié)、中國科協(xié)的力量來助推企業(yè)發(fā)展。對此，天津市科協(xié)給予大力支持，提供了良好的合作交流平臺，建立了科協(xié)內部的交流群。通過這個群，各基層科協(xié)組織積極探討如何將科技資源共享，發(fā)揮科協(xié)作用，實現(xiàn)高校、科研機構、企業(yè)間的優(yōu)勢互補。高元鴻說“科協(xié)這個平臺載體搭得好，大家干得也帶勁兒。”