中國科協(xié)九大代表韓志強（右一）接受本刊記者采訪

山西智杰軟件工程有限公司董事長韓志強作為為數(shù)不多的民營企業(yè)代表參加了這次在北京召開的科技三會。

年輕有為的韓董事長提起自己企業(yè)和科協(xié)的關(guān)系，感激之情溢于言表。他說，是在科協(xié)的培育下，他們的企業(yè)才得以茁壯成長，太原市科協(xié)就是自己的“娘家”。

現(xiàn)在的智杰軟件工程有限公司人才濟濟，員工有200余名；2015年初與光大資本順利實現(xiàn)資本對接，企業(yè)目前市值估價約達20億元人民幣。

智杰這十年主攻醫(yī)療健康衛(wèi)生領(lǐng)域內(nèi)的軟件研發(fā)和推廣應(yīng)用，研發(fā)的明星產(chǎn)品，如：人口健康信息平臺、新農(nóng)合信息平臺、基層醫(yī)療機構(gòu)信息化系列產(chǎn)品、區(qū)域衛(wèi)生系列產(chǎn)品，省內(nèi)覆蓋率達80%；數(shù)字化醫(yī)院系列產(chǎn)品一體化設(shè)計成為行業(yè)新寵。經(jīng)過不斷積累和提煉，智杰手中掌握著海量的基礎(chǔ)醫(yī)療數(shù)據(jù)、居民健康信息數(shù)據(jù)、新農(nóng)合醫(yī)保數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)一直應(yīng)用于各種醫(yī)療健康衛(wèi)生機構(gòu)中。除此之外，智杰的產(chǎn)品研發(fā)延展到PICC醫(yī)療保險、民政救助、城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援、食品藥品、人口網(wǎng)格化管理信息系統(tǒng)等領(lǐng)域中。

當前公司聯(lián)合光大資本、山西廣電共同簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，已確定投資方向和領(lǐng)域，使用大數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理健康信息，覆蓋山西省全境，為區(qū)域建立人口健康信息平臺。這個平臺包括：全員人口信息數(shù)據(jù)庫、居民電子健康檔案數(shù)據(jù)庫、居民電子病歷數(shù)據(jù)庫和衛(wèi)生資源數(shù)據(jù)庫四大數(shù)據(jù)庫。通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、挖掘及衛(wèi)生資源整合，實現(xiàn)區(qū)域人口健康數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通，為管理決策提供科學支持手段。

與此同時，鑒于國家醫(yī)保覆蓋面不斷擴大，騙取醫(yī)?；鸺斑^度醫(yī)療問題多發(fā)的現(xiàn)狀和趨勢，智杰研發(fā)的“醫(yī)?？刭M信息系統(tǒng)”已為山西省8個地市86個區(qū)、縣（市）近25000個醫(yī)療機構(gòu)提供服務(wù)。經(jīng)過調(diào)研和反饋，“醫(yī)保控費信息系統(tǒng)”的引入確實加強了對醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管，可以協(xié)助實現(xiàn)醫(yī)保監(jiān)管的重大轉(zhuǎn)變。

在外界對智杰取得的成績大加贊揚的今天，董事長韓志強回首創(chuàng)業(yè)之初的種種艱難，感覺一言難盡。他知道要想做好科技型企業(yè)，除自己擁有出色的團隊，還必須爭取到強有力的外界支持，尤其是技術(shù)支持。2014年，敏感的韓董事長意識到大數(shù)據(jù)是未來發(fā)展的方向。如何把自己手里積累的巨量醫(yī)療數(shù)據(jù)借助一個工具讓其發(fā)揮更有價值的作用？他想到了學風嚴謹、決策謹慎的清華大學孫家廣院士，但那時孫院士無論如何也不愿意到山西省展開項目研究。這可難住了韓志強。太原市科協(xié)武忠民主席知道了這件事，主動與孫院士團隊取得聯(lián)系，站在科技研究、成果轉(zhuǎn)化與推廣的角度，出于為企業(yè)分憂解難的考慮，不辭辛苦，多次溝通，終于讓孫院士答應(yīng)了與智杰的產(chǎn)學研合作，智杰院士工作站就此成立。合約一簽訂，孫院士的科研人員協(xié)助智杰搭建了大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺，并安排其團隊——清華大學軟件學院黨委書記、副院長王建民教授帶領(lǐng)的十多人科研團隊在山西智杰建立了院士工作站。

這件事情使智杰和太原市科協(xié)成為密不可分的好友。幾年來，智杰從太原市科協(xié)、太原高新區(qū)科協(xié)受益匪淺，因而更加重視企業(yè)科協(xié)的建設(shè)，將科技創(chuàng)新工作放到至高的位置。公司成立了科協(xié)組織，為科技人員提供良好的辦公環(huán)境與休息場所，包括健身室、咖啡室等；同時豐富的業(yè)余活動為公司的科技人員提供了寬松、自由的空間以及更多相互交流的機會，大大激發(fā)科技人員的創(chuàng)新能力。

智杰公司為鼓勵科技人員更好地投身工作，同時也為留住人才，實行全員持股，根據(jù)貢獻大小和工作年限來決定持股比例，現(xiàn)在至少有幾十名員工的持股市值股價在百萬元以上。韓董事長表示，今后公司還會繼續(xù)加大科研資金的投入，加強產(chǎn)學研合作，在醫(yī)療大數(shù)據(jù)方面不斷創(chuàng)新；并在時機成熟時與太原高新區(qū)科協(xié)共建山西省大數(shù)據(jù)中心。

回顧過去，感慨萬分。當提到參加這次科技三會的感受時，韓董事長用“很震撼”“很振奮”來形容自己的抑制不住的激動心情。他說，今年一月份，李克強總理親臨公司調(diào)研，當時他就被國家對科技發(fā)展的重視深深打動。這次有幸參加科技三會，再一次讓他感到很榮幸。這次會議體現(xiàn)了黨和國家領(lǐng)導人對“雙創(chuàng)”工作的重視。習主席的講話給科技企業(yè)帶來了福音，從國家層面將科技工作者放到了更重要的位置，顯示出國家對科技人員的重視程度。會議提出到2030年建立科技強國的目標，要培養(yǎng)一大批高科技人才、戰(zhàn)略性人才計劃等，讓科技型企業(yè)深受鼓舞。實際上，會議提出的給科技人才期權(quán)、股權(quán)、分紅利，以及建院士工作站等，許多企業(yè)已經(jīng)在實施。

作為一名民營科技型企業(yè)的代表，韓董事長提出兩條建議：一是希望減免科技人員的個人所得稅。習主席提出讓科技人員先富起來，意義重大。但從現(xiàn)狀來看，科技人員的個人所得稅比較高，成了企業(yè)吸收高層次科研人員的沉重負擔。二是希望科協(xié)將科技成果普及到地方。中西部地區(qū)，比如山西，由于去產(chǎn)能等因素的影響，發(fā)展相對滯后，迫切需要科技成果轉(zhuǎn)化方案的落實與推進。

最后，韓董事長表示，依靠自有科技人員的團結(jié)、創(chuàng)新、埋頭實干，借助科協(xié)這位好友的有力幫扶，通過科技三會所傳達的國家對科技發(fā)展導引和政策導向的推進，讓技術(shù)創(chuàng)新這朵花在科技的春天里開得更艷、更美。

韓志強：祖籍山東孔孟之鄉(xiāng)濟寧市，中國科協(xié)九大代表，山西智杰軟件工程有限公司創(chuàng)始人、董事長，計算機專業(yè)碩士學位、高級工程師；15年創(chuàng)業(yè)和企業(yè)管理經(jīng)驗，擅長企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計、企業(yè)創(chuàng)新運營模式設(shè)計、企業(yè)資本運營。對智慧醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、企業(yè)信息化規(guī)劃設(shè)計有豐富的工作經(jīng)驗，參與30多項軟件產(chǎn)品及自主產(chǎn)權(quán)開發(fā)平臺設(shè)計。2007年創(chuàng)建的山西智杰軟件工程有限公司，目前已打造成市值20億的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療企業(yè)，也是高新區(qū)“百家快速成長企業(yè)之一”，完成了省、市、縣三級人口健康信息平臺建設(shè)，智慧醫(yī)療已經(jīng)在國內(nèi)八個地市拓展應(yīng)用。公司經(jīng)太原市政府批準成立了院士工作站，與清華大學校企合作的孫家廣院士工作站在醫(yī)療大數(shù)據(jù)平臺研發(fā)領(lǐng)域遙遙領(lǐng)先國內(nèi)同行業(yè)。同時也得到資本方青睞，光大資本參股公司，完成A輪融資5000萬，B輪融資2億元也將完成。