以創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略為目標(biāo)，推進(jìn)科技創(chuàng)新文化建設(shè)
不詳 ?佚名 ? 2014年05月10日 ? ?第一看點(diǎn)
2014年5月4日，金化集團(tuán)公司召開科技創(chuàng)新表彰大會，會上，對獲得甘肅省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎和金化集團(tuán)公司2013年度科技創(chuàng)新項(xiàng)目、小改小革、管理創(chuàng)新等優(yōu)秀項(xiàng)目以及合理化建議等進(jìn)行了表彰獎勵，總獎金額為10萬元。
金昌市委常委、副市長王同奇出席會議并講話，金昌市科技局、金化集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)共同為獲獎?wù)哳C獎。
金化集團(tuán)公司經(jīng)過50年的艱苦奮斗，已發(fā)展成為全國化學(xué)肥料制造業(yè)百強(qiáng)企業(yè)，全國“環(huán)境友好型、資源節(jié)約型”試點(diǎn)企業(yè)，是甘肅省化肥前3強(qiáng)企業(yè)，連續(xù)兩年被評為甘肅省節(jié)能先進(jìn)企業(yè)，在2013年度甘肅工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)排名第35位。這次科技創(chuàng)新大會的召開，將進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、加快建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。
2013年以來，金化集團(tuán)公司發(fā)揮自身優(yōu)勢和企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主體作用，堅(jiān)持以創(chuàng)新促發(fā)展，不斷推動企業(yè)技術(shù)升級和轉(zhuǎn)型發(fā)展。加大企業(yè)技術(shù)改造力度，促進(jìn)節(jié)能減排，進(jìn)一步降低企業(yè)生產(chǎn)成本，有效提高了生產(chǎn)效率。一方面利用好現(xiàn)有的技術(shù)中心、實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺，聚焦核心項(xiàng)目和產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新資源的有效整合和創(chuàng)新活動高效協(xié)同，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化；另一方面加強(qiáng)和高等院校、科研院所的聯(lián)系，積極爭取和國內(nèi)知名化工院校成立實(shí)驗(yàn)室或工程技術(shù)中心，打造科技研發(fā)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和科技創(chuàng)新等服務(wù)平臺，解決重點(diǎn)科技項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的共性問題與關(guān)鍵技術(shù)難題。進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新主體意識，強(qiáng)化創(chuàng)新激勵機(jī)制，整合創(chuàng)新人才、資本等資源，著力提高自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。該公司注重培育與時(shí)俱進(jìn)、自強(qiáng)不息，與自主創(chuàng)新戰(zhàn)略相適應(yīng)的科技創(chuàng)新文化，最大限度調(diào)動廣大干部職工的科技創(chuàng)新積極性，提升科技創(chuàng)新水平，推進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。通過一系列的強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、人才建設(shè)、科技投入，為企業(yè)科技創(chuàng)新工作提供了強(qiáng)有力的保障。
該公司以國家、甘肅省科技創(chuàng)新大會精神為指導(dǎo)，以提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力為核心，以科技體制機(jī)制創(chuàng)新為保障，以化工安全高效生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、消化、吸收、再創(chuàng)新和推廣應(yīng)用為重點(diǎn)，大力推進(jìn)合成氨、聯(lián)堿、項(xiàng)目開發(fā)、新品研發(fā)，努力培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才，不斷加大科技投入力度，實(shí)施科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，全面提升企業(yè)核心競爭力，為公司實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供了有力支撐。
該公司全力實(shí)施科技發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步完善科技制度的配套實(shí)施細(xì)則，規(guī)范科技工作考核機(jī)制，落實(shí)科技工作組織領(lǐng)導(dǎo)，合理配置資源，為科技創(chuàng)新工作順利開展提供了保障；進(jìn)一步加大了對科研資金投入力度和管理力度；同時(shí)，加大專利申報(bào)力度，提升了知識產(chǎn)權(quán)管理水平，充分發(fā)揮了企業(yè)的科技創(chuàng)新主體地位，大力開展全員創(chuàng)新；加快人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供持續(xù)動力，持續(xù)推進(jìn)科技創(chuàng)新文化建設(shè)。
通過表彰獎勵，進(jìn)一步鼓勵廣大員工特別是青年人才繼續(xù)保持奮發(fā)有為的科技創(chuàng)新熱情，把科技創(chuàng)新工作作為企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力，立足本職勇于創(chuàng)新，在生產(chǎn)、設(shè)備、工藝技術(shù)、營銷、采購、管理等領(lǐng)域涌現(xiàn)出更多的創(chuàng)新項(xiàng)目和創(chuàng)新型人才，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)抓住戰(zhàn)略機(jī)遇期、謀求新發(fā)展的工作目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。
責(zé)編/張勤
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