9月23日，中國科協(xié)組織人事部負責人就《中國科協(xié)青年人才托舉工程博士生專項計劃管理辦法（試行）》的制定印發(fā)和貫徹落實等問題進行了解答。

中國科協(xié)從2015年開始啟動實施青托工程，對32歲以下有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍既瞬沤o予連續(xù)3年資助培養(yǎng)，十年來累計托舉約3600人，取得了較好成效。結合新形勢青年科技人才工作的新要求，今年，中國科協(xié)針對青托工程進行了擴面提質(zhì)的改革，試點開展青年人才托舉工程博士生專項計劃有關工作。

據(jù)介紹，專項計劃按照錯位發(fā)展、避免交叉的原則，主要面向高校和科研機構30歲以下理、工、農(nóng)、醫(yī)學科門類的高年級博士生開展托舉和培養(yǎng)，計劃覆蓋人數(shù)逐步擴大到每年1萬人左右，占每年相關學科博士畢業(yè)生的15%以上，今年將先行開展試點工作。專項計劃將青年科技后備人才培養(yǎng)工作“前移”，推動我國人才梯隊的“塔基”更加夯實，讓學術資源更廣泛地惠及有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍己髠滠姟?/p>

專項計劃充分依托科協(xié)“一體兩翼”的組織資源優(yōu)勢，通過“推薦+自薦”的形式展開，采取基層推薦（個人自薦）、組織審定、定向資助、綜合支持的方式進行，一般每年開展一次，支持對象的托舉期不超過2年

該計劃將為入選者提供組織吸納、學術兼職和學術資助三方面托舉服務。其中，“組織吸納”包括幫助入選者在托舉期內(nèi)免費成為托舉全國學會的學生會員，表現(xiàn)優(yōu)秀的入選者可優(yōu)先進入托舉全國學會的相關專門委員會；“學術兼職”包括幫助入選者在高水平學術會議、國內(nèi)外學術組織擔任兼職助理崗位，在學術期刊擔任兼職編輯助理崗位；“學術資助”是指中國科協(xié)按照累計不超過人民幣4萬元的資助標準為入選者提供學術資助經(jīng)費，主要用于入選者參加高水平學術會議、發(fā)表高水平學術論文和開展出國（境）交流訪學。

此外，中國科協(xié)還將為入選者提供參加中國科協(xié)年會、世界青年科學家峰會、世界科技與發(fā)展論壇、世界公眾科學素質(zhì)促進大會等重大活動的機會，全方位為青年科技人才搭建交流學習的平臺。

（責編/柯欣）