8月2日，《科技創(chuàng)新與品牌》雜志社創(chuàng)新服務(wù)廣東中心主任、廣東省信用研究會(huì)會(huì)長張優(yōu)懷拜會(huì)廣東省價(jià)格和產(chǎn)業(yè)品牌發(fā)展協(xié)會(huì)秘書長李維、執(zhí)行秘書長蔡親國，就廣東省品牌工程技術(shù)人才職稱評審合作及品牌宣傳、品牌推廣、?？幾冗_(dá)成戰(zhàn)略合作意向。會(huì)長張優(yōu)懷表示，廣東率先全國開展“品牌工程師”專業(yè)職稱評價(jià)，是品牌強(qiáng)國發(fā)展戰(zhàn)略一件大事，將極大推進(jìn)廣東乃至全國品牌戰(zhàn)略工作發(fā)展。廣東省信用研究會(huì)將盡全面參與支持這項(xiàng)工作。

據(jù)了解，7月26日下午，由廣東省價(jià)格和產(chǎn)業(yè)品牌發(fā)展協(xié)會(huì)主辦的“廣東省品牌工程技術(shù)人才高級(jí)職稱評審委員會(huì)專家工作會(huì)議暨職稱申報(bào)宣傳動(dòng)員大會(huì)”在廣州召開。省政府原常務(wù)副省長、省人大常委會(huì)原副主任肖志恒出席會(huì)議，省人力資源社會(huì)保障廳、省發(fā)展改革研究院等業(yè)務(wù)主管及指導(dǎo)部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、重點(diǎn)企業(yè)代表，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、市場營銷、品牌建設(shè)等領(lǐng)域的知名專家代表參會(huì)。

當(dāng)前，全球已進(jìn)入品牌經(jīng)濟(jì)時(shí)代，世界20％知名品牌擁有80％的市場份額，品牌建設(shè)對于樹立企業(yè)知名度、美譽(yù)度、影響力，提高企業(yè)綜合競爭力顯得尤為重要。為加快廣東品牌工程技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)廣東由品牌大省向品牌強(qiáng)省邁進(jìn)，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部工業(yè)和信息化廳關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）等文件精神，省人社廳正式設(shè)立品牌工程技術(shù)人才職稱，聯(lián)合省價(jià)格和產(chǎn)業(yè)品牌發(fā)展協(xié)會(huì)組建“廣東省品牌工程技術(shù)人才高級(jí)職稱評審委員會(huì)”，負(fù)責(zé)全省品牌工程技術(shù)人才職稱評審工作，暨南大學(xué)原校長胡軍擔(dān)任主任。

這是廣東省首次開展“品牌工程師”評審工作，在全國也是一項(xiàng)開先河的創(chuàng)新性舉措。完善了人才評價(jià)機(jī)制，激發(fā)品牌從業(yè)人員的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。根據(jù)品牌工作崗位特性和人才隊(duì)伍構(gòu)成情況，品牌職稱設(shè)置了：品牌研究與開發(fā)、品牌標(biāo)準(zhǔn)與管控、品牌價(jià)值評價(jià)與應(yīng)用、品牌服務(wù)與維護(hù)四個(gè)專業(yè)方向。設(shè)置初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)職稱層級(jí)，其中初級(jí)分設(shè)員級(jí)和助理級(jí)，高級(jí)分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。為做好廣東品牌工程職稱評審工作，品牌工程技術(shù)人才職稱評審主要從工作能力、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果三方面對申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)水平作客觀、科學(xué)的評價(jià)。

相關(guān)問答：

1.取得品牌工程技術(shù)人才職稱有哪些作用？

      答：職稱被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可，成為專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，擁有了職稱就代表你有了相應(yīng)的學(xué)識(shí)水平和工作能力。品牌工程技術(shù)人才職稱不僅對個(gè)人有作用，對企業(yè)單位的作用也很大。對個(gè)人來講，取得品牌工程技術(shù)人才職稱，無論對職位晉升、城市落戶、加薪補(bǔ)貼，還是個(gè)人榮譽(yù)地位提升都有幫助。對企業(yè)單位來講，獲得職稱的人才數(shù)量象征著企業(yè)單位資質(zhì)，是衡量一個(gè)企業(yè)單位實(shí)力的重要標(biāo)準(zhǔn)。

2. 品牌工程技術(shù)人才職稱設(shè)置了哪些專業(yè)？

      答：品牌工程技術(shù)人才職稱設(shè)置了四個(gè)專業(yè)方向。一是品牌研究與開發(fā)（包括品牌理論、品牌文化研究和發(fā)掘、品牌發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施等）；二是品牌標(biāo)準(zhǔn)與管控(包括產(chǎn)品品牌、企業(yè)品牌、區(qū)域公用品牌、產(chǎn)業(yè)集群品牌等品牌相關(guān)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)制定、認(rèn)證和控制管理等）；三是品牌價(jià)值評價(jià)與應(yīng)用（包括品牌價(jià)值評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法、制定、實(shí)施，品牌溢價(jià)評估、品牌無形資產(chǎn)保護(hù)和利用等）；四是品牌服務(wù)與維護(hù)（包括品牌培育、品牌推介傳播、品牌優(yōu)化提升、品牌跟蹤服務(wù)和品牌保護(hù)等）。

3.品牌工程技術(shù)人才職稱申報(bào)對象的范圍？

      答：根據(jù)《廣東省品牌工程技術(shù)人才職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》（粵人社規(guī)〔2021〕25號(hào)），凡廣東省范圍內(nèi)從事品牌及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員均可申報(bào)。

      中央及外省駐粵機(jī)構(gòu)人員申報(bào)須提供主管部門出具的委托函。

4.品牌工程技術(shù)人才職稱對申報(bào)人的學(xué)歷和專業(yè)有什么要求？

      答：品牌工程技術(shù)人才職稱評審從中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷到博士學(xué)歷都可參與申報(bào)，對所學(xué)專業(yè)并無限制。

5.品牌工程技術(shù)人才職稱申報(bào)時(shí)間安排？

      答：品牌工程技術(shù)人才職稱評審申報(bào)時(shí)間為評審年度的下一自然年的1月至3月，在下一自然年的6月底前完成評審。如2021年度的職稱評審工作，職稱評審委員會(huì)申報(bào)材料受理時(shí)間為2022年1月至3月，2022年6月底前完成評審。

      具體評審時(shí)間請參照當(dāng)年《廣東省品牌工程技術(shù)人才職稱評審?fù)ㄖ贰１敬紊陥?bào)時(shí)間為2022年7月20日-2022年9月30日。

6.品牌工程技術(shù)人才職稱評審是否需要考試？

      答：品牌工程技術(shù)人才職稱評審不需要考試。主要考察申報(bào)人從事品牌及相關(guān)工作所取得的業(yè)績成果和學(xué)術(shù)成果。業(yè)績成果，包括取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。學(xué)術(shù)成果，包括項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告、研究報(bào)告、品牌建設(shè)運(yùn)營規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定、論文專著等。

7.品牌工程技術(shù)人才職稱評審是否需要答辯？

      答：申報(bào)品牌工程技術(shù)人才除正高級(jí)職稱須參加答辯外，其他層級(jí)職稱不需要答辯。

8.品牌工程技術(shù)人才職稱申報(bào)對繼續(xù)教育如何要求？

      答：根據(jù)《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定，轉(zhuǎn)序列參評人員則需要提供2021年《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。

      品牌工程技術(shù)職稱評審為我省首次開展，“品牌工程技術(shù)”也未作為一門專業(yè)學(xué)科在院校中設(shè)置，為提高申報(bào)人品牌理論知識(shí)和專業(yè)技能，促進(jìn)全省品牌工程技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，廣東省品牌工程技術(shù)人才高級(jí)職稱評審委員會(huì)專門組織編寫了《品牌工程技術(shù)人才培訓(xùn)講義》，并建立了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)。初次申報(bào)職稱考核認(rèn)定人員和轉(zhuǎn)系列評審晉升的專業(yè)技術(shù)人才都應(yīng)參加不少于42學(xué)時(shí)的品牌工程技術(shù)人才專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

9.其他職稱系列是否可以轉(zhuǎn)序列評審品牌工程技術(shù)人才職稱？

      答：可以。只要符合參評品牌工程技術(shù)人才職稱條件的，都可以轉(zhuǎn)序列評審品牌工程技術(shù)人才職稱。

10.2021年度及以后取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才職稱資歷年限如何計(jì)算？

      答：2021年度及以后年度取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評審高一級(jí)職稱，職稱資歷年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為申報(bào)高一級(jí)職稱評審年度的12月31日。例如，申報(bào)人在2022年4月取得2021年度中級(jí)職稱，申報(bào)高級(jí)職稱評審，其職稱資歷年限從2022年1月1日起算，到2026年12月31日滿5年。

11.2020年度及以前取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才職稱資歷年限如何計(jì)算？

      答：2020年度及以前年度取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評審高一級(jí)職稱，職稱資歷年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評審年度的1月1日，截止時(shí)間為申報(bào)高一級(jí)職稱評審年度的12月31日。例如：申報(bào)人在2017年11月取得2017年度中級(jí)職稱，申報(bào)2021年度高級(jí)職稱評審，其職稱資歷年限從2017年1月1日起算，到2021年12月31日滿5年。

責(zé)編：建安