實踐創(chuàng)新需要智慧，但更需要的是敢于創(chuàng)新的勇氣，需要敢想、敢干、敢闖的精神。一個國家、一個民族、一個企業(yè)都要有其賴以生存和發(fā)展的精神支柱，如果沒有奮發(fā)圖強(qiáng)，勇于開拓進(jìn)取的精神

　　要深刻理解和貫徹黨的十八大精神，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，就必須緊密聯(lián)系當(dāng)前公司改革發(fā)展的實際，聯(lián)系自己的工作學(xué)習(xí)實際，緊扣企業(yè)發(fā)展主題，把加快創(chuàng)新作為推動企業(yè)發(fā)展的動力源泉，堅持圍繞發(fā)展，不斷增強(qiáng)善于創(chuàng)新實踐的自覺性,才能使企業(yè)發(fā)展充滿生機(jī)和活力。
　　一是要善于學(xué)習(xí)和解放思想，夯實創(chuàng)新的思想理論基礎(chǔ)。
　　當(dāng)今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，當(dāng)代中國正在發(fā)生廣泛而深刻的變革，企業(yè)員工的思想觀念也在不斷解放，可以說人們對于發(fā)展認(rèn)識的程度越高，奮斗目標(biāo)越明確，整個社會就會越加充滿活力，企業(yè)發(fā)展就會越好越快。創(chuàng)新就是要不斷解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)。實踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新是社會發(fā)展和變革的先導(dǎo)，貫徹黨的十八大精神，首要的表現(xiàn)應(yīng)該看思想觀念是不是適應(yīng)時代的要求，適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展的要求，是不是起到了引導(dǎo)和推動創(chuàng)新作用。當(dāng)前，公司正步入加快發(fā)展的關(guān)鍵階段，與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢相比，與鐵路運(yùn)輸加快發(fā)展的要求相比，在認(rèn)識水平和思想觀念上仍然有比較明顯的差距，適應(yīng)新形勢下加快發(fā)展的要求，就要從我做起，爭做學(xué)習(xí)型員工和管理者，做到善于在學(xué)習(xí)中解放思想，提高認(rèn)識，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦和指導(dǎo)實踐，真正把思想認(rèn)識從那些保守落后不合時宜的觀念和做法中解放出來，從對馬克思主義的教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，做到理論聯(lián)系實際，切實增強(qiáng)創(chuàng)新的自覺性。 
　　二是要善于發(fā)現(xiàn)和分析問題，緊緊把握機(jī)遇推動創(chuàng)新。
　　當(dāng)前，國有企業(yè)改革發(fā)展面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，機(jī)遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。對于公司來說，就面臨著一個重要的并可以大有作為的發(fā)展機(jī)遇期，當(dāng)前鐵路運(yùn)輸高速重載和環(huán)保對車輛以及新產(chǎn)品的需求，既是對我們的挑戰(zhàn)，也是我們所面臨的又一大好機(jī)遇。能否再次抓住這一重要機(jī)遇，在很大程度上取決于我們能否用最快、最短的時間，加大各項工作創(chuàng)新力度，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力，但是從近幾年連續(xù)跨越發(fā)展的較高起點上繼續(xù)前進(jìn)，面臨的困難和挑戰(zhàn)將更加艱巨。所以，要實現(xiàn)公司“十二五”期間各項奮斗目標(biāo)，打造公司六項核心競爭力，必須大力推動科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營管理、企業(yè)文化等方面創(chuàng)新，通過創(chuàng)新，達(dá)到發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面，各項工作要有新舉措。發(fā)現(xiàn)和把握了機(jī)遇就有了創(chuàng)新的載體，從公司過去的發(fā)展也不難看出，凡是能夠把握機(jī)遇大膽創(chuàng)新的時候，公司都有明顯的進(jìn)步和發(fā)展。當(dāng)今世界機(jī)遇并不少見，但往往最缺少的是發(fā)現(xiàn)機(jī)遇的眼睛和頭腦，缺少搶抓機(jī)遇的意識和行動，機(jī)不可失，失不再來，機(jī)遇可遇而不可求。這就需要發(fā)現(xiàn)和正視企業(yè)自身存在的問題，善于學(xué)習(xí)別人的長處，增強(qiáng)變革創(chuàng)新的針對性和可行性。作為企業(yè)的員工，則要把公司的發(fā)展機(jī)遇與自己的本職工作聯(lián)系起來，尋找發(fā)現(xiàn)可以發(fā)揮優(yōu)勢作用的時機(jī)和著力點，積極立足崗位開展創(chuàng)新，在不斷的探索中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、創(chuàng)造機(jī)遇，在不斷的實踐中把握機(jī)遇，增強(qiáng)實踐創(chuàng)新的緊迫感和責(zé)任感。
　　三是要敢于解剖和反省自己，增強(qiáng)勇于創(chuàng)新的精神。
　　“實踐永無止境，創(chuàng)新永無止境?！眲?chuàng)新就是要干前人或自己沒干過的事，創(chuàng)新就是不斷自我否定的過程，創(chuàng)新就是在不斷的探求解決新問題的新舉措。它必然會遇到保守思想、習(xí)慣勢力等諸多困難和阻力，但創(chuàng)新作為時代發(fā)展進(jìn)步的潮流是不可阻擋的。要實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展，現(xiàn)在比以往任何時候都更需要增強(qiáng)憂患意識，危機(jī)意識，增強(qiáng)創(chuàng)新精神，并以此統(tǒng)一公司上下的意志，激勵和鼓舞廣大員工大膽創(chuàng)新迎接新的挑戰(zhàn)，向著一個共同的目標(biāo)前進(jìn)。實踐創(chuàng)新需要智慧，但更需要的是敢于創(chuàng)新的勇氣，需要敢想、敢干、敢闖的精神。一個國家、一個民族、一個企業(yè)都要有其賴以生存和發(fā)展的精神支柱，如果沒有奮發(fā)圖強(qiáng)，勇于開拓進(jìn)取的精神，就沒有創(chuàng)新發(fā)展的生機(jī)和活力。我們黨的偉大之處就在于能夠及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己的缺點錯誤，作為一個企業(yè)，我們既有成功的經(jīng)驗，也有失敗的教訓(xùn)，經(jīng)驗和教訓(xùn)都是寶貴的財富，關(guān)鍵是如何看待自己的成績和不足，是否能置身于時代發(fā)展大的背景和環(huán)境之中，對照檢查存在的問題和差距，以共產(chǎn)黨人大無畏的精神和姿態(tài)，經(jīng)常自覺地解剖自己、反省自己，敢于正視自己的落后和差距，能夠保持良好的精神狀態(tài)，敢于否定自我，超越自我。唯此，才是創(chuàng)新的關(guān)鍵。同時，應(yīng)該繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，時刻做到謙虛謹(jǐn)慎，戒驕誡躁，要努力營造鼓勵推動創(chuàng)新的環(huán)境氛圍，創(chuàng)新需要廣大員工群眾的理解、參與和支持，創(chuàng)新既需要領(lǐng)頭羊，也需要集體的智慧和力量，只有這樣，才能在前進(jìn)道路上不怕困難挫折，戰(zhàn)勝艱難險阻。
　　四是要發(fā)揮企業(yè)科協(xié)作用，搭建好服務(wù)科技創(chuàng)新的平臺。
　　企業(yè)科協(xié)是企業(yè)高層管理者與科技人員之間的紐帶和橋梁，是科技人員展現(xiàn)才華的舞臺，是企業(yè)發(fā)展的參謀和智庫。要發(fā)揮好企業(yè)科協(xié)作用，企業(yè)科協(xié)就要通過自己的工作，積極為科技人員創(chuàng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境氛圍，激發(fā)科技人員的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，培養(yǎng)和舉薦優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才，為增強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新能力和水平提供智力支撐。要緊緊抓住企業(yè)需要人才，用好人才的實際要求，把尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造落到實處，搭建好鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的平臺。要注重認(rèn)真研究和準(zhǔn)確把握企業(yè)科技工作的特點及規(guī)律，完善科技工作者的利益表達(dá)機(jī)制，重視開展和建設(shè)科技工作者之家活動，主動與有關(guān)技術(shù)部門、群團(tuán)組織配合協(xié)作，努力增強(qiáng)科協(xié)組織凝聚力，讓廣大科技工作者的創(chuàng)新熱情充分涌動，創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，為廣大科技工作者開展學(xué)術(shù)交流、成果轉(zhuǎn)化、信息咨詢提供服務(wù)，開展多種形式的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)交流、技術(shù)咨詢活動，開闊科技人員視野，加大對優(yōu)秀科技工作者的表彰、獎勵和宣傳力度，把“講、比”活動融入到企業(yè)發(fā)展之中，不斷提升科技人員的創(chuàng)新水平，使企業(yè)科技創(chuàng)新成為規(guī)模效益持續(xù)增長的重要保障。
　　總之，我們要突破前人，也要突破自己?？茀f(xié)工作要發(fā)揚(yáng)永不自滿和主動進(jìn)取的精神，任何安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進(jìn)取、無所作為和等靠要的思想觀念，對于發(fā)展、創(chuàng)新都是有害的，都是不利于企業(yè)發(fā)展的。要把改革創(chuàng)新精神真正落實到科協(xié)工作行動中，就必須牢牢把握企業(yè)發(fā)展這一主題，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性、主動性，強(qiáng)化持續(xù)創(chuàng)新意識，不斷提高創(chuàng)新能力和水平，勇于擔(dān)負(fù)起時代賦予我們的責(zé)任和使命，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　責(zé)編/楊芳