近些年來，浙江省科協(xié)把開展“講理想、比貢獻”活動作為動員和組織廣大企業(yè)科技工作者開展群眾性技術創(chuàng)新活動的有效形式和重要載體。自2007年全國企業(yè)科協(xié)工作會議以來，已連續(xù)三次在全國“講、比”總結(jié)表彰會上分別作了《充分發(fā)揮指導小組作用，扎實推進企業(yè)“講、比”活動》、《聯(lián)合協(xié)作，形成合力，充分發(fā)揮科協(xié)組織協(xié)調(diào)作用》、《四輪驅(qū)動、合力推進，實現(xiàn)“講、比”活動工作新發(fā)展》的典型經(jīng)驗介紹。本刊記者對浙江省科協(xié)科普部主管企業(yè)科協(xié)工作的正處級調(diào)研員賈厚頡進行了采訪。
　　賈厚頡自2002年起涉足這項工作以來，始終把企業(yè)開展“講理想、比貢獻”活動作為最具影響力的有效載體傾心抓實，多年來他認真研究、貫徹落實中國科協(xié)等四部委《關于在企業(yè)深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》，在組織協(xié)調(diào)省市兩級“講、比”組織機構的作用發(fā)揮、結(jié)合浙江實際擴大“講、比”活動的企業(yè)覆蓋面、針對企業(yè)服務需求增強“講、比”活動內(nèi)涵以及培育各種類型企業(yè)“講、比”活動工作典型等方面取得了顯著的成果，在2009～2010年全國“講理想、比貢獻”活動中獲得優(yōu)秀組織者榮譽稱號。

賈厚頡在華盛頓考察時與時任美國能源部副部長的約翰·羅伯特留影

　　認真組織協(xié)調(diào)
　　各級“講比辦”工作

　　在工作中，賈厚頡以全國企業(yè)科協(xié)工作會議精神為指導，按照全國“講比”領導小組辦公室的組成結(jié)構，在原有6家成員單位的基礎上進一步充實調(diào)整，商請省科技廳和省國資委加入成員單位。在明確基本工作職能的同時，他認真組織協(xié)調(diào)省市兩級“講、比”成員單位重點做好三件事：一是協(xié)調(diào)各成員單位逐步建立“講、比”活動垂直工作機構，加強省市縣三級對企業(yè)“講、比”活動的指導；二是組織省市兩級“講、比”活動指導小組部分成員單位實施調(diào)研、考察；三是協(xié)調(diào)成員單位相互協(xié)作，共同服務企業(yè)自主創(chuàng)新，合力推動“講、比”活動的開展。
　　他主動與省委組織部、經(jīng)信委、財政廳協(xié)商，把“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”活動和《浙江省實施〈國家鼓勵的資源綜合利用認定管理辦法〉細則》宣傳、試行工作與“講、比”活動有機結(jié)合，增強了“講、比”活動工作的影響力。通過這些工作的開展，最終使167家企業(yè)的部分“講、比”項目列入審定、申報資源綜合利用的《資源綜合利用目錄》范圍之內(nèi)，受到了企業(yè)經(jīng)營者的廣泛歡迎。

　　積極推進擴大
　　“講比”工作的企業(yè)覆蓋面

　　在省委辦公廳起草《關于動員和組織廣大科技工作者為建設創(chuàng)新型省份作貢獻的意見》過程中，賈厚頡主動與省“講比辦”有關成員協(xié)調(diào)，把“要在科技人員比較集中的地方建立科協(xié)組織”寫進了文件中，對各級黨委高度重視企業(yè)科協(xié)工作起到了“助推器”的作用。同時，他還圍繞宣傳貫徹中國科協(xié)《企業(yè)科協(xié)組織通則》，經(jīng)過深入調(diào)查研究，起草并由省科協(xié)出臺了《浙江省企業(yè)科學技術協(xié)會組織通則實施細則》。幾年來，他先后共17次深入到39個縣市的民營企業(yè)和省屬國有企業(yè)授課宣講《實施細則》。目前，全省企業(yè)科協(xié)組織發(fā)展已基本消滅了“空白縣”，總數(shù)達1976家。全省企業(yè)科協(xié)組織建設的穩(wěn)步發(fā)展，有效地擴大了“講、比”活動的工作覆蓋面，尤其是近些年來，企業(yè)“講、比”活動納入縣級科協(xié)工作考核后，使“講、比”活動這一最具影響力的活動載體滲透到了更多的企業(yè)和科技人員中，使企業(yè)科協(xié)在服務企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“講、比”活動新路子中更具生命力。

　　善于提出并規(guī)劃部署“講、比”活動工作的新穎載體

　　這些年來，賈厚頡先后主動向科協(xié)黨組提出把落實《全民科學素質(zhì)綱要》的任務交給企業(yè)科協(xié)的建議，并在選擇20家各種類型企業(yè)先行試點取得經(jīng)驗的基礎上逐步面上鋪開；為把“節(jié)能降耗、減排環(huán)?！绷腥搿爸v、比”活動主題，賈厚頡先后三次召集了省“講、比”活動指導小組成員單位討論，共同起草并由八個廳委簽發(fā)出臺了《關于在企業(yè)科技人員“講比”活動中實施節(jié)能減排行動的意見》。他先后會同11個市“講比辦”組織了101家企業(yè)在兩次省市科協(xié)年會開幕式開辟了“企業(yè)科普版塊”，為企業(yè)“講、比”活動增添了新的工作內(nèi)容。從2008年起，浙江省企業(yè)“講、比”活動分設五項考核內(nèi)容，納入省市縣三級科協(xié)年度考核指標，占比15個百分點。在原有省企業(yè)科協(xié)研究會的基礎上，近幾年來，杭州、寧波也相繼成立了法人登記的“企業(yè)科協(xié)工作研究會”。他充分運用三個研究會的載體指導其調(diào)節(jié)工作定位、明確工作抓手、協(xié)助建章立制、理順運作模式、選準調(diào)研課題，指導“講比”工作，使其為企業(yè)開展“講、比”活動，為企業(yè)自主創(chuàng)新發(fā)揮應有作用。

　　注重培育各種類型企業(yè)科協(xié)的“講、比”活動工作典型

　　多年來，賈厚頡對全省企業(yè)科協(xié)的“講、比”活動工作質(zhì)量按照從國有、內(nèi)資民營股份、內(nèi)資私營、中外合資、國有改制等類型區(qū)分，從制造、加工、出口等行業(yè)劃界，從企業(yè)銷售額分類，注重從“講、比”活動獎勵經(jīng)費、“講、比”活動項目創(chuàng)新、“講、比”活動制度規(guī)范、“講、比”活動績效等四個方面樹立典型，用以示范推廣。在爭取和落實企業(yè)“講、比”活動獎勵經(jīng)費上，為了把多次與財政廳協(xié)商并在省委文件中明確的“企業(yè)科協(xié)‘講、比’活動經(jīng)費按科技人員年人均200元的標準作為科技投入計入生產(chǎn)成本”的規(guī)定落到實處，賈厚頡抓了巨化集團公司科協(xié)爭取到每年168萬“講、比”活動專項經(jīng)費列入公司財務年度預算的典型；在推動全省非國有企業(yè)科協(xié)“講、比”活動各環(huán)節(jié)工作制度規(guī)范過程中，他抓了杭鍋集團二次改制企業(yè)科協(xié)和嘉興宏達經(jīng)編公司科協(xié)經(jīng)驗、溫州三科私營企業(yè)科協(xié)“講、比”活動制度規(guī)范化的典型，有力地推動了全省企業(yè)科協(xié)“講、比”活動工作的制度創(chuàng)新。
　　從“講、比”活動工作績效上，他通過分類指導，使得各企業(yè)通過“講、比”活動這一載體推動了更多企業(yè)的項目創(chuàng)新。僅去年，就有240多家企業(yè)分別被省政府評為省級企業(yè)技術中心和優(yōu)秀企業(yè)技術中心。同時，他還通過積極推廣省和杭州、寧波兩級企業(yè)科協(xié)研究會的工作成果，用以指導全省“講、比”活動工作的可持續(xù)發(fā)展，推動了全省“講理想、比貢獻”活動工作穩(wěn)定健康發(fā)展。