加西貝拉壓縮機有限公司廠房

　　加西貝拉壓縮機有限公司創(chuàng)建于1988年12月，是環(huán)保、節(jié)能、高效冰箱壓縮機的專業(yè)制造商，在嘉興乃至在全國和全球，只要一提“加西貝拉”，就馬上讓人聯(lián)想到“冰箱壓縮機”，加西貝拉似乎成了冰箱壓縮機的代名詞。2009年12月，加西貝拉與浙江大學譚建榮院士團隊簽署了3年（2010～2012年）的院士專家工作站合作協(xié)議。加西貝拉與高端人才的聯(lián)合為冰箱壓縮機技術的升級和創(chuàng)新創(chuàng)造了新的契機。加西貝拉院士專家工作站是嘉興市首批院士專家工作站，工作站的成立主要是通過借用高校在理論研究、仿真分析、實驗驗證、人才等方面的優(yōu)勢，加快加西貝拉對冰箱壓縮機核心技術的掌握及人才隊伍的建設。
　　通過實踐證明，院士專家工作站能夠很好地結合院士專家團隊的智力資源和企業(yè)生產實際，共同發(fā)揮兩者各自優(yōu)勢，提高加西貝拉的技術創(chuàng)新升級。加西貝拉院士專家工作站由于工作務實，投入產出效益高，在2009～2010年全國“講理想、比貢獻”活動中榮獲先進集體稱號。

　　技術合作方式：采用“四接”合作

　　加西貝拉與院士專家主要是以具體項目為依托，開展技術合作。從成立院士專家工作站至今，加西貝拉與院士團隊簽訂并合作了多項技術合作協(xié)議，主要采取“項目對接、人員對接、技術對接、方法對接”的形式開展。
　　“項目對接”主要是院士專家團隊根據(jù)項目細分情況分成的技術研究團隊與加西貝拉壓縮機技術研究所和技術開發(fā)部等企業(yè)技術中堅力量組成相應的項目小組，形成一對一的對應關系，實現(xiàn)技術合作項目之間的無縫對接?！叭藛T對接”是指由院士專家團隊和加西貝拉專門技術人員實行一對一的人員對接，充分發(fā)揮院士專家團隊高學歷人員的優(yōu)勢，實現(xiàn)一對一的企業(yè)技術研究型人才培養(yǎng)。“技術對接”是加西貝拉的技術攻關小組與院士專家團隊就院士專家團隊所研究的關鍵技術及研究成果，進行定期交流與討論，充分發(fā)揮院士專家團隊的技術優(yōu)勢，同時實現(xiàn)技術與實踐相結合，指導企業(yè)的實際設計與生產?！胺椒▽印斌w現(xiàn)的是院士專家工作站研究問題的方法被加西貝拉以流程的形式制定下來，保證企業(yè)和院士的技術合作“最大化”，在今后工作中如遇到類似問題，可以為加西貝拉提供參考意見和相應方法。

　　技術合作活動：采取長期駐扎模式

　　為了能夠及時了解公司生產和技術信息，使項目研究工作更貼近企業(yè)生產實際，研究應用性更強，實際效果更好，院士專家團隊采取“定期到公司指導，具體技術攻關人員長期駐扎公司的模式”開展工作。
　　在與院士專家工作站技術合作過程中，院士專家團隊根據(jù)項目情況由不同數(shù)量博士后、博士長期駐扎公司開展技術研究工作，多名碩士階段性駐扎在公司開展技術研究工作，院士及指導教授定期來公司指導工作。院士專家團隊的教授、副教授等人員與加西貝拉技術人員經常進行技術上的交流與討論。指導老師每月來公司進行一次具體工作指導，監(jiān)控項目進度。院士專家團隊及公司技術人員，每兩周進行一次集中討論，交流一段時間內的工作進展情況，討論技術研究過程中遇到的問題，匯總技術研究所取得的階段性成果等。
　　院士專家工作站的建設及具體工作的開展，得到了加西貝拉領導的高度重視和強有力支持，公司決策層把科研經費優(yōu)先安排到院士專家工作站項目上，公司總經理朱金松表示：“研發(fā)費用要多少就給多少，再壓縮開支也絕不壓縮研發(fā)費用?！痹菏繉＜覉F隊駐扎在公司人員的生活，也得到公司后勤部門的貼心服務，這些都為院士專家團隊人員的技術研究工作創(chuàng)造了良好的條件和氛圍。

加西貝拉壓縮機有限公司辦公大樓

　　技術合作成果：推動企業(yè)長跑

　　院士專家團隊和加西貝拉主要以“著力基礎研究，突破技術難題”為主開展工作，加西貝拉引進高端智力資源，注重壓縮機核心技術的研究，為專家工作站配置軟硬件設備，搭建所需要的各種實驗室，通過技術合作將仿真技術應用于冰箱壓縮機研發(fā)。通過技術研究，對現(xiàn)有產品和新的設計方案進行對比分析和優(yōu)化，在研發(fā)手段上給加西貝拉帶來了質的飛躍，提高了冰箱壓縮機設計方案的精細化程度，減少了新品試制周期和費用，加快了研發(fā)進度。
　　加西貝拉與院士專家團隊還共同開展了冰箱壓縮機裝配及運動仿真技術、冰箱壓縮機關鍵零部件結構仿真、冰箱壓縮機關鍵零部件CFD仿真等關鍵技術研究。利用先進的裝配仿真和運動仿真軟件，實現(xiàn)了裝配過程的可視化，完成了用手工難以完成的精確運動仿真計算，為冰箱壓縮機相關關鍵零件的設計提供了所需的數(shù)據(jù)，為實現(xiàn)零件的精細設計提供了強有力的技術支撐。
　　冰箱壓縮機各技術合作項目的開展，為加強企業(yè)與高端人才的合作交流、為冰箱壓縮機相關技術領域的專業(yè)人才培養(yǎng)奠定了一定的基礎。加西貝拉公司為冰箱壓縮機核心技術研究及院士專家工作合作項目投入大量的技術人員，為培養(yǎng)新一代冰箱壓縮機專業(yè)技術人才播下了種子，為冰箱壓縮機行業(yè)由中國制造轉變?yōu)橹袊鴦?chuàng)造奠定了基礎。而公司通過院士專家工作站建設及技術合作工作的開展，正在培養(yǎng)一批在冰箱壓縮機行業(yè)的高端技術人才，力爭為中國冰箱壓縮機技術的發(fā)展做出貢獻，引領中國冰箱壓縮機技術快速發(fā)展。
　　院士專家工作站能夠使院士專家團隊的智力資源和企業(yè)生產實際相互結合，共同發(fā)揮兩者各自優(yōu)勢，提高企業(yè)技術水平，同時有效改變了企業(yè)研究型人才匱乏的現(xiàn)狀。加西貝拉公司正在探索與院士專家建立長效合作機制，推動企業(yè)技術創(chuàng)新升級。
　　通過院士專家工作站的建設及相關技術合作項目的推進，保證了加西貝拉公司在2010年、2011年、2012年產銷量連續(xù)兩位數(shù)增長，產品性能更上一個臺階，綜合競爭力保持國內行業(yè)第一。加西貝拉與院士專家建立中長期的技術合作，對加西貝拉公司順利完成“十二五”發(fā)展目標，打造冰箱壓縮機世界級研發(fā)與制造基地提供了強有力的支持。