楊群穩(wěn)定提高和規(guī)范科技人員工資收入
不詳 ?齊尚 攝影劉亮 ? 2010年03月06日 ? ?科技
楊群代表向記者介紹提案
3月6日，本刊記者在京西賓館采訪了全國人大代表、中科院南京古生物研究所所長楊群。楊群代表談到，此次他關(guān)注的問題是“穩(wěn)定提高和規(guī)范科技人員工資收入”。
楊群代表說，科技是第一生產(chǎn)力，科技人才是科技發(fā)展的第一資源。十多年來，我國科技體系經(jīng)歷了卓越的改革、創(chuàng)新，科技實(shí)力有所提升，國家還啟動(dòng)了引進(jìn)海外高層次人才計(jì)劃，將對(duì)提升我國科技實(shí)力具有積極意義。但是目前本土科技人員的收入不穩(wěn)定，退休中高級(jí)科技人員和大學(xué)教員的工資水平比較低，這一問題如果不及時(shí)解決，勢必會(huì)影響科技隊(duì)伍的穩(wěn)定，打擊科技人員的工作熱情；同時(shí)對(duì)于正在實(shí)施的人才計(jì)劃和已經(jīng)引進(jìn)的人才隊(duì)伍的穩(wěn)定將造成不利影響。
為了切實(shí)解決上述科技人員收入不穩(wěn)定和偏低的問題，楊群代表提出了以下建議：1）加大科研機(jī)構(gòu)的投入。國家加大科研機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定支持力度，逐步提升機(jī)構(gòu)事業(yè)費(fèi)的支持，將基礎(chǔ)研究機(jī)構(gòu)運(yùn)行事業(yè)費(fèi)提升到總運(yùn)行費(fèi)的70%～80％，其余經(jīng)費(fèi)通過競爭性項(xiàng)目解決。2）修訂國家科研項(xiàng)目管理辦法。為了實(shí)施當(dāng)前國家推行的事業(yè)單位績效工資制度，建議國家有關(guān)部門改變現(xiàn)有科研經(jīng)費(fèi)管理辦法，明確允許（非全額資助的科技機(jī)構(gòu)）可以在項(xiàng)目中預(yù)算一定比例的人員經(jīng)費(fèi)。3）進(jìn)一步規(guī)范工資標(biāo)準(zhǔn)。在國家對(duì)于機(jī)構(gòu)投入提供保障的前提下，規(guī)范國家事業(yè)單位科技人員工資標(biāo)準(zhǔn)（基本工資和績效工資），以利更嚴(yán)格、更好地執(zhí)行國家科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理規(guī)章，切實(shí)克服當(dāng)前科研經(jīng)費(fèi)使用上的一些問題。4）盡快參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)提高退休科技人員的工資待遇，并及時(shí)增加相應(yīng)的退休人員事業(yè)費(fèi)額度，以保障為國家作出重要貢獻(xiàn)地老一輩科技人員的應(yīng)有權(quán)益。
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