TRIZ培訓(xùn)

　　濟(jì)南輕騎摩托車有限公司創(chuàng)建于1956年，歷經(jīng)50多年的風(fēng)雨，不斷發(fā)展壯大，并一步步走向國際舞臺(tái)。濟(jì)南輕騎先后與日本鈴木、法國標(biāo)致組建了合資公司，是國內(nèi)唯一融合日本、歐洲技術(shù)的專業(yè)摩托車公司。2006年公司與中國兵器裝備集團(tuán)公司進(jìn)行了戰(zhàn)略重組,濟(jì)南輕騎作為國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，擁有國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，具有強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力。公司每年都有十個(gè)以上新產(chǎn)品推出,且全部具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；每年都有新產(chǎn)品獲得中國年度車型大獎(jiǎng)和中國自主創(chuàng)新大獎(jiǎng),新產(chǎn)品收入占公司銷售收入的比重達(dá)30%；濟(jì)南輕騎產(chǎn)品50%以上出口到歐美發(fā)達(dá)國家。
　　濟(jì)南輕騎科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)成立于2008年12月，三年來在市科協(xié)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，通過科協(xié)干部及科技人員的努力，濟(jì)南輕騎科協(xié)不斷發(fā)展壯大，逐步走向成熟，在企業(yè)中發(fā)揮出了它應(yīng)有的作用。為廣大科技人員服好務(wù)，關(guān)心科技人員成長，為科技人員發(fā)展鋪路搭橋，積極向市科協(xié)推薦優(yōu)秀科技人才和成果，展示濟(jì)南輕騎科技人員的才智，提高科技人員的成就感、歸屬感，為企業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

大會(huì)頒獎(jiǎng)現(xiàn)場

　　爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，健全組織機(jī)構(gòu)，為企業(yè)科協(xié)工作提高有力保障

　　濟(jì)南輕騎領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科協(xié)組織非常重視，在市科協(xié)的大力幫助和支持下，2008年底，重組后的濟(jì)南輕騎成立了新的濟(jì)南輕騎科協(xié)，2009年初召開了第一屆科協(xié)委員大會(huì)，副總經(jīng)理曹心誠擔(dān)任濟(jì)南輕騎科協(xié)主席，并分別在濟(jì)南輕騎發(fā)動(dòng)機(jī)公司、濟(jì)南輕騎標(biāo)致摩托車公司、宙慶設(shè)計(jì)公司、江門輕騎、慧成鑄造等5個(gè)單位成立科協(xié)分會(huì)，任命了科協(xié)分會(huì)主席及聯(lián)絡(luò)人。輕騎總部設(shè)立專門的秘書處，負(fù)責(zé)企業(yè)科協(xié)日常工作，科協(xié)分會(huì)負(fù)責(zé)各子公司科協(xié)的日常事務(wù)，形成了比較完善的科協(xié)組織體系，目前公司科協(xié)會(huì)員已達(dá)到300多人。公司每年都撥付一定款項(xiàng)作為科協(xié)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于對(duì)公司內(nèi)的“講、比”活動(dòng)進(jìn)行評(píng)比、表彰和組織各種培訓(xùn)活動(dòng)等。公司科協(xié)每年組織幾次科協(xié)委員會(huì)議，召開一次科協(xié)大會(huì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)科技人員，總經(jīng)理等主要領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)參加科協(xié)大會(huì)，并做重要講話。

　　開展“講、比”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)科技人員參與創(chuàng)新積極性

　　“講、比”活動(dòng)作為濟(jì)南輕騎科協(xié)的重要基礎(chǔ)活動(dòng)，越來越受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視和科技人員的歡迎。每年在濟(jì)南市科協(xié)指導(dǎo)下，企業(yè)科協(xié)認(rèn)真組織廣大科技人員深入開展“講、比”活動(dòng)，現(xiàn)已經(jīng)形成一套相對(duì)比較完善的“講、比”活動(dòng)實(shí)施辦法。年初召開科協(xié)委員大會(huì)，部署安排“講、比”活動(dòng)，科協(xié)分會(huì)隨后再召開科協(xié)分會(huì)委員會(huì)具體實(shí)施。“講、比”活動(dòng)實(shí)行分兩級(jí)評(píng)審的原則，先由各科協(xié)分會(huì)組織項(xiàng)目申報(bào)，進(jìn)行自評(píng)，選取優(yōu)秀項(xiàng)目上報(bào)濟(jì)南輕騎科協(xié)總部，再由總部組織相關(guān)委員和專家進(jìn)行評(píng)審，確定各項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)，并將優(yōu)秀項(xiàng)目上報(bào)給市科協(xié)參加市科協(xié)優(yōu)秀“講、比”活動(dòng)項(xiàng)目評(píng)審。濟(jì)南輕騎對(duì)項(xiàng)目的申報(bào)要求非常嚴(yán)格，所有的申報(bào)項(xiàng)目涉及到經(jīng)濟(jì)效益方面，必須有財(cái)務(wù)審核蓋章才能申報(bào)，對(duì)涉嫌造假的一律取消評(píng)審資格。

成片機(jī)加工

　　開展技術(shù)創(chuàng)新方法（TRIZ）培訓(xùn)試點(diǎn)工作，提升科技人員開展“講、比”活動(dòng)能力

　　2009年通過市科協(xié)的“專家企業(yè)行”活動(dòng)，濟(jì)南輕騎認(rèn)識(shí)了TRIZ理論，在市科協(xié)的安排下，成功舉辦了技術(shù)創(chuàng)新方法“TRIZ”普及講座，參加的科技人員160余人。這一次講座，在公司引起了強(qiáng)烈反響，大家紛紛要求更深一步地了解運(yùn)用TRIZ理論?？偨?jīng)理辦公會(huì)上最終決定，在全公司深入開展TRIZ理論學(xué)習(xí)，成為濟(jì)南市第二家技術(shù)創(chuàng)新方法TRIZ理論試點(diǎn)推廣企業(yè)。
　　濟(jì)南輕騎科協(xié)為了成功地開展TRIZ理論推廣，做了詳細(xì)的推廣計(jì)劃，采取了分段進(jìn)行、循序漸進(jìn)的方案。
　　第一階段：由山東建筑大學(xué)TRIZ理論研究所張明勤教授集中講授關(guān)于TRIZ理論及應(yīng)用進(jìn)行了5天集中培訓(xùn)。
　　第二階段：由濟(jì)南輕騎科協(xié)征集各車間、分廠、技術(shù)中心科技人員所遇到的技術(shù)和管理難題，進(jìn)行分類整理。在參加集中培訓(xùn)的科技人員中選出骨干，組成TRIZ理論研究實(shí)踐小組，對(duì)前期梳理出的技術(shù)和管理難題進(jìn)行研究，組織公關(guān)。對(duì)于無法解決的難題，聘請(qǐng)TRIZ理論專家進(jìn)行分析解決。             
　　第三階段：提煉前兩個(gè)階段培訓(xùn)與項(xiàng)目運(yùn)作成果進(jìn)行國家專利申報(bào)；同時(shí)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)特點(diǎn)，與企業(yè)決策層共同商議，提出“企業(yè)創(chuàng)新體系構(gòu)建”的初步框架，以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。 
　　目前，第一階段的5天集中培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，由來自總部、發(fā)動(dòng)機(jī)、慧成、宙慶、輕騎標(biāo)致等的技術(shù)骨干和管理人員共60余人參加。此次培訓(xùn)打破了濟(jì)南輕騎以往的培訓(xùn)模式，而是采取了互動(dòng)形式，將60余人分為5個(gè)小組，座位實(shí)行“U”型排列，利于小組之間進(jìn)行討論及與培訓(xùn)專家的互動(dòng)，課堂氛圍積極活躍。根據(jù)各個(gè)小組及人員的積極參與程度，本次培訓(xùn)還根據(jù)記錄評(píng)選了“優(yōu)勝小組”和“優(yōu)勝個(gè)人”，并予以獎(jiǎng)勵(lì)，第一階段培訓(xùn)取得了非常圓滿的成功。
　　近年來，濟(jì)南輕騎科協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，成效顯著。
　　一是激發(fā)了科技人員的創(chuàng)新熱情。許多工程師將自己積累多年的經(jīng)驗(yàn)通過“講、比”活動(dòng)與大家一起分享，促進(jìn)共同進(jìn)步。從普通的車間技術(shù)工人到企業(yè)的高級(jí)管理人員，無不對(duì)“講、比”活動(dòng)給予好評(píng)。通過“講、比”活動(dòng)為公司創(chuàng)造了效益，也為工程師提供了一個(gè)表現(xiàn)自己的舞臺(tái)。2009年公司共產(chǎn)生了20名學(xué)科帶頭人，涵蓋了裝配、機(jī)加工、涂裝和焊接、沖壓多個(gè)領(lǐng)域。現(xiàn)在的濟(jì)南輕騎已經(jīng)形成了一種“講理想、比貢獻(xiàn)”，你追我趕，人人爭先的良好創(chuàng)新風(fēng)貌。
二是提高了科技人員的創(chuàng)新素質(zhì)。通過TRIZ理論的推廣應(yīng)用，參加培訓(xùn)的科技和管理人員深入學(xué)習(xí)TRIZ理論的核心1141理論體系，用來解決很多工作和生活中的問題。廣大參加培訓(xùn)人員紛紛表示通過TRIZ理論培訓(xùn)，讓他們的思想更加解放，更加有了創(chuàng)新的欲望，創(chuàng)新思維也在由傳統(tǒng)方法向創(chuàng)新方法轉(zhuǎn)變。通過應(yīng)用TRIZ理論申報(bào)各種專利60項(xiàng)，其中已授權(quán)26項(xiàng)。
　　濟(jì)南輕騎“講、比”成果共獲得省“講、比”活動(dòng)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)一項(xiàng)、市“講、比”活動(dòng)優(yōu)秀科技成果二等獎(jiǎng)五項(xiàng)，三等獎(jiǎng)七項(xiàng)；濟(jì)南市科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)一項(xiàng)、三等獎(jiǎng)三項(xiàng)；中國兵器裝備集團(tuán)科技進(jìn)步獎(jiǎng)五項(xiàng)。企業(yè)被評(píng)為國家、山東省、濟(jì)南市“講、比”活動(dòng)先進(jìn)集體。
                 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　責(zé)編/楊芳