中國科協(xié)常務(wù)副主席、黨組書記、書記處第一書記申維辰到玉柴調(diào)研企業(yè)科協(xié)

　　政府主導(dǎo) 營造氛圍

　　近年來，廣西玉林市委市政府著眼于廣西創(chuàng)新計(jì)劃、發(fā)明專利倍增計(jì)劃，從科技創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度，自2009年起，啟動(dòng)了“玉林市創(chuàng)新方法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)”，以市政府的名義出臺(tái)文件，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)分工、明確職責(zé)，在全市大力宣傳和推廣創(chuàng)新方法。玉林市科協(xié)多次邀請(qǐng)廣西區(qū)科協(xié)學(xué)會(huì)部、廣西科技咨詢中心的專家學(xué)者蒞玉，先后在玉柴集團(tuán)、玉藥集團(tuán)、三環(huán)集團(tuán)等企業(yè)協(xié)會(huì)，玉林師院、職業(yè)學(xué)校、學(xué)（協(xié)）會(huì)和7個(gè)縣（市、區(qū)）等地進(jìn)行了30多場(chǎng)次的創(chuàng)新方法巡回宣講，參加培訓(xùn)人員達(dá)5000多人次；同進(jìn)組織人員參加TRIZ理論講師培訓(xùn)，多人獲得培訓(xùn)講師資格。自創(chuàng)新方法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)開展以來，部分企業(yè)掀起新一輪的創(chuàng)新高潮，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2009～2011年，玉柴集團(tuán)科技工作者提交合理化建議5000多條，實(shí)現(xiàn)技改500多項(xiàng)，申請(qǐng)專利200多項(xiàng)；三環(huán)集團(tuán)提交合理化建議75條，實(shí)現(xiàn)技改24項(xiàng)，申請(qǐng)專利60項(xiàng)，開發(fā)新產(chǎn)品（新型號(hào)）627種。三年來，玉林市通過“外聘講師規(guī)模宣講”和“本土講師小范圍授課”等各種方式，擴(kuò)大了對(duì)創(chuàng)新方法的宣傳和推廣，在玉林市形成了“自主創(chuàng)新、方法先行”的濃厚氛圍，創(chuàng)新方法也在企業(yè)和科研人員的內(nèi)心深深扎根。

玉林市創(chuàng)新方法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)啟動(dòng)

　　試點(diǎn)先行 扎實(shí)推進(jìn)

　　活動(dòng)開展之前，玉林市制定具體方案，從巡回宣講、深度培訓(xùn)和企業(yè)導(dǎo)入三步明確活動(dòng)推進(jìn)的流程，利用三、四年的時(shí)間穩(wěn)步推進(jìn)，力爭(zhēng)使理論導(dǎo)入企業(yè)獲得成功。為此，在廣泛宣傳和推廣的同時(shí)，玉林市學(xué)習(xí)廣西各地市先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極尋求創(chuàng)新方法導(dǎo)入玉林市企業(yè)的突破口，努力將TRIZ理論導(dǎo)入企業(yè)，力爭(zhēng)使其盡快轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。玉林市科協(xié)先后在玉柴集團(tuán)、玉林制藥、三環(huán)集團(tuán)等企業(yè)開展調(diào)研，經(jīng)過比對(duì)和實(shí)地考察，確定玉柴集團(tuán)作為創(chuàng)新方法TRIZ理論的應(yīng)用試點(diǎn)單位，使玉柴集團(tuán)成為廣西首個(gè)在大型國有企業(yè)中引入創(chuàng)新方法的企業(yè)，也使玉林成為在廣西較早開展創(chuàng)新方法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)地市之一。
　　玉柴集團(tuán)是一家國有全資公司，現(xiàn)有員工萬余人；2012年，玉柴以121.65億元的品牌價(jià)值榮登排行榜第106位，品牌價(jià)值首次突破了100億元。玉柴還積聚了一大批專家人才，建立了一支高水平的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，擁有以“創(chuàng)建世界一流工程研究院”宏偉目標(biāo)的國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國家認(rèn)可試驗(yàn)室、企業(yè)博士后科研工作站、廣西動(dòng)力人才小高地等平臺(tái)。綜合各方考慮，在玉柴集團(tuán)導(dǎo)入創(chuàng)新方法，無疑為企業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的發(fā)展起到極大的促進(jìn)作用。
　　經(jīng)廣西區(qū)科協(xié)組織協(xié)調(diào)，玉林市多次邀請(qǐng)北京億維訊科技有限公司的專家到廣西玉柴集團(tuán)開展TRIZ理論中級(jí)帶題培訓(xùn)。2012年，玉柴集團(tuán)TRIZ理論導(dǎo)入活動(dòng)進(jìn)入實(shí)際性階段，首先企業(yè)先后在玉柴工程研究院等地進(jìn)行了7期封閉式培訓(xùn)，多次小范圍的內(nèi)部培訓(xùn)。其次采用以技術(shù)難題為載體的實(shí)施方式，通過專家傳授、專題培訓(xùn)以及小組交流等多種方法，從TRIZ基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)宣講到技術(shù)難題的立項(xiàng)、帶題培訓(xùn)，分步推進(jìn)，使用TRIZ方法與CAI工具高效地解決問題，形成概念技術(shù)方案，并根據(jù)玉柴實(shí)際情況篩選出可申請(qǐng)專利的技術(shù)方案，最終形成技術(shù)交底書并申請(qǐng)專利的方法開展中期培訓(xùn)。培訓(xùn)不但使科研人員進(jìn)一步加深了對(duì)TRIZ理論的了解，體會(huì)和認(rèn)識(shí)到TRIZ理論對(duì)創(chuàng)新、發(fā)明實(shí)踐所起到的巨大作用，逐步把理論運(yùn)用到實(shí)際工作中進(jìn)行創(chuàng)新，為專利形成打下基礎(chǔ)；而且在科研方面取得了初步效果，據(jù)統(tǒng)計(jì)TRIZ理論導(dǎo)入以來，企業(yè)共對(duì)16個(gè)課題項(xiàng)目進(jìn)行研究，有9個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)生21項(xiàng)概念方案，其中正在實(shí)施的技術(shù)方案有18項(xiàng)，已獲批和正在申請(qǐng)的專利4項(xiàng)，發(fā)表的論文和規(guī)范共6篇。
　　參加TRIZ理論導(dǎo)入的玉柴科研人員也深有感觸：TRIZ理論有效地幫助我們打破了傳統(tǒng)思維束縛，突破思維慣性，拓寬了創(chuàng)新思維，并提供了一種高效的解決復(fù)雜問題的全新途徑。目前，玉柴集團(tuán)大力支持該項(xiàng)目的開展，加大專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，共培養(yǎng)了20多名具備創(chuàng)新意識(shí)和初步掌握創(chuàng)新方法的技術(shù)骨干人才，以及1名具有創(chuàng)新方法培訓(xùn)師資質(zhì)的講師。

廣西玉柴集團(tuán)TRIZ理論中級(jí)帶題培訓(xùn)

　　不斷學(xué)習(xí) 加快導(dǎo)入

　　“他山之玉，可以攻石”，玉林市創(chuàng)新方法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)得到了廣西區(qū)科協(xié)的充分肯定，但與發(fā)達(dá)地市開展的情況相比還存在著很大的差距。為進(jìn)一步學(xué)習(xí)其他企業(yè)開展創(chuàng)新方法工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，玉林市科協(xié)及玉柴集團(tuán)科協(xié)科技人員組成學(xué)習(xí)考察團(tuán)，在廣西區(qū)科協(xié)學(xué)會(huì)部副部長鐘谷波的帶領(lǐng)下，到江蘇南京、昆山分別學(xué)習(xí)考察了香港泉峰控股集團(tuán)研發(fā)中心、德國西門子南京公司和臺(tái)灣勗祥精密模具昆山公司。通過學(xué)習(xí)和交流，對(duì)創(chuàng)新方法在企業(yè)的應(yīng)用，有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和提高。
　　泉峰TRIZ協(xié)會(huì)副秘書長陳亮介紹了TRIZ理論在企業(yè)的開展情況：泉峰研發(fā)中心的研發(fā)人員共150余人，參加創(chuàng)新方法帶題培訓(xùn)的達(dá)到了105人，產(chǎn)生了20多項(xiàng)專利，82位學(xué)員通過ITC二級(jí)認(rèn)證，八位學(xué)員通過Matriz三級(jí)認(rèn)證。公司內(nèi)部建立了TRIZ理論應(yīng)用體系，由研發(fā)中心總經(jīng)理總負(fù)責(zé)；成立TRIZ協(xié)會(huì)，主要由一名外籍專家(Matriz四級(jí)) 帶領(lǐng)八名內(nèi)部TRIZ專家(Matriz三級(jí)) 組成專家組，負(fù)責(zé)審核企業(yè)內(nèi)部科研課題，協(xié)助科研項(xiàng)目中TRIZ理論的應(yīng)用，在內(nèi)部組織開展TRIZ活動(dòng)，如培訓(xùn)、資質(zhì)認(rèn)證、項(xiàng)目評(píng)選、項(xiàng)目大賽、創(chuàng)新論壇和研究項(xiàng)目等。
　　泉峰研發(fā)中心總經(jīng)理吳書明也參加了交流會(huì)，并一一解答了考察團(tuán)提出的關(guān)于立項(xiàng)、培訓(xùn)、應(yīng)用、專利等問題，他介紹了創(chuàng)新項(xiàng)目的過程：“收集技術(shù)難題—審核和立項(xiàng)—安排TRIZ專家進(jìn)入項(xiàng)目組—解決技術(shù)難題”；介紹了培訓(xùn)和應(yīng)用過程中的一些措施，比如只針對(duì)工作滿5年有經(jīng)驗(yàn)的科技人員進(jìn)行系統(tǒng)的TRIZ培訓(xùn)、規(guī)定職稱評(píng)定要通過TRIZ考試等；同時(shí)在研發(fā)各階段如何應(yīng)用創(chuàng)新方法也進(jìn)行了深入的思考，并推廣應(yīng)用。通過各種措施，技術(shù)人員在研發(fā)過程中已經(jīng)能夠潛移默化地應(yīng)用創(chuàng)新方法的知識(shí)。
　　吳書明還介紹了企業(yè)使用數(shù)據(jù)庫(專利庫)的情況：通常由研發(fā)人員提出科研題目，由中心專利人員(約20人)進(jìn)行檢索，有些還委托外國專利公司檢索，檢索通過后才能開展科研?？蒲姓n題需要使用TRIZ理論的，可找數(shù)據(jù)庫管理人員(共9人)要求協(xié)助使用。由于分工明確，操作專業(yè)，較好地提高了工作效率。他還指出研發(fā)人員對(duì)創(chuàng)新方法會(huì)有不同的看法，但是領(lǐng)導(dǎo)層要能正確地認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新方法在創(chuàng)新過程中的作用，不否定也不夸大，才能更好地讓研發(fā)人員理解并主動(dòng)使用。
學(xué)習(xí)的收獲是巨大的，玉林市科協(xié)和玉柴集團(tuán)的科技工作者們不但開拓了視野、增長了見識(shí)，還學(xué)習(xí)了國外企業(yè)如何開展TRIZ理論的應(yīng)用和專利體系的架構(gòu)情況，為今后玉林市更好地開展萃智理論提供了許多可以借鑒和學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，為玉柴集團(tuán)TRIZ理論的導(dǎo)入堅(jiān)定了信心。

　　帶之入門  輔之以行

　　創(chuàng)新方法工作在玉柴集團(tuán)如火如荼地開展，并進(jìn)入了實(shí)際性創(chuàng)新階段。玉柴的成功經(jīng)驗(yàn)也為玉林市其他企業(yè)在創(chuàng)新領(lǐng)域的發(fā)展指明了方向。玉林市科協(xié)在引領(lǐng)企業(yè)跨入創(chuàng)新的大門之后，更多地鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新不斷加大投入、扎實(shí)推進(jìn)，努力結(jié)出豐收的果實(shí)。
　　為進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)新理念在企業(yè)的根深蒂固，2012年11月，廣西玉柴集團(tuán)院士專家企業(yè)工作站在玉林成立，這是繼柳州歐維姆公司、博世環(huán)?？萍脊煞萦邢薰局?，廣西第三個(gè)院士專家企業(yè)工作站，也是玉林首個(gè)院士專家企業(yè)工作站。玉柴集團(tuán)院士專家企業(yè)工作站首批進(jìn)站專家是中國工程院院士、中國內(nèi)燃機(jī)學(xué)會(huì)副理事長、天津大學(xué)教授、博導(dǎo)蘇萬華。院士專家企業(yè)工作站的建立，以“需求為基礎(chǔ)，項(xiàng)目為核心，企業(yè)為主體，實(shí)效為根本”，將院士專家智力資源發(fā)揮至企業(yè)創(chuàng)新建設(shè)及產(chǎn)品研發(fā)具體進(jìn)程，加快促進(jìn)企業(yè)在創(chuàng)新領(lǐng)域的突破，將為玉柴內(nèi)燃機(jī)節(jié)能環(huán)保技術(shù)與發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐。
　　2012年、2013年先后兩任中國科協(xié)黨組書記蒞臨玉柴集團(tuán)對(duì)企業(yè)科協(xié)開展創(chuàng)新方法情況進(jìn)行考察調(diào)研，鼓勵(lì)玉柴科技工作者要積極利用創(chuàng)新方法再創(chuàng)玉柴新奇跡?？茀f(xié)領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)，堅(jiān)定了企業(yè)走“自主創(chuàng)新”的路子，堅(jiān)定了繼續(xù)開展好創(chuàng)新方法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的信心。
              　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  責(zé)編/聶賽