李赤泉常說(shuō)：“同行交流必有提高?？缧薪涣鲿?huì)有飛躍?！彼麖?qiáng)調(diào)始終要抱有一種開(kāi)放的心態(tài)，才會(huì)不斷開(kāi)拓人生新境界，不斷開(kāi)拓事業(yè)新局面。

李赤泉在2011年武漢市企事業(yè)科協(xié)創(chuàng)新方法培訓(xùn)班講課

　　關(guān)注創(chuàng)新方法推廣工作的人，對(duì)李赤泉這個(gè)名字都不會(huì)太陌生。作為中國(guó)科學(xué)技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)中心原總工程師，李赤泉算得上是我國(guó)創(chuàng)新方法工作的最早參與者。
　　他自信、隨和。對(duì)工作始終充滿(mǎn)激情，因全情工作而興奮和快樂(lè)。他就像一個(gè)巨大的磁場(chǎng)，影響和感染著周?chē)暮献髡?，離他越近的人受到的影響越大、工作越有激情、成長(zhǎng)越快。
　　當(dāng)李赤泉落座，接受本刊記者采訪(fǎng)，開(kāi)始回憶7年來(lái)，他與當(dāng)時(shí)鮮為人知的創(chuàng)新方法如何結(jié)下不解之緣時(shí)，創(chuàng)新方法工作目前已經(jīng)在全國(guó)30個(gè)?。▍^(qū)、市）全面鋪開(kāi)，數(shù)千余家企業(yè)參與其中，全國(guó)企事業(yè)單位接受過(guò)創(chuàng)新方法基礎(chǔ)培訓(xùn)的科技人員總數(shù)已超過(guò)18萬(wàn)人。這一個(gè)個(gè)數(shù)字，成為對(duì)李赤泉和與他并肩作戰(zhàn)的“戰(zhàn)友”們這7年經(jīng)歷的最直接肯定。

　　一項(xiàng)具有重要意義的“長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作”

　　早從2000年起，我國(guó)就已經(jīng)有專(zhuān)家和學(xué)者開(kāi)始了對(duì)TRIZ理論的研究。
　　2007年起，科技部有關(guān)司局牽頭開(kāi)始組織專(zhuān)家對(duì)TRIZ理論進(jìn)行正式調(diào)研。
　　2007年10月18日，科技部、國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì)、教育部、中國(guó)科協(xié)上報(bào)國(guó)務(wù)院《關(guān)于大力推進(jìn)創(chuàng)新方法的報(bào)告》，向國(guó)務(wù)院匯報(bào)了推進(jìn)創(chuàng)新方法工作的工作思路和已經(jīng)開(kāi)展的一些具體工作。溫家寶總理、陳至立國(guó)務(wù)委員做出重要批示。
　　曾先后在總參某部和國(guó)務(wù)院秘書(shū)局工作過(guò)的李赤泉，畢業(yè)于四川大學(xué)外文系。作為俄羅斯問(wèn)題專(zhuān)家，李赤泉對(duì)“原產(chǎn)地”是前蘇聯(lián)的TRIZ理論有著獨(dú)到而深刻的理解，充分意識(shí)到TRIZ理論普及會(huì)對(duì)推動(dòng)中國(guó)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生重要和深遠(yuǎn)意義的影響。于是，他主動(dòng)請(qǐng)纓介入相關(guān)工作、參與調(diào)查研究和四部委文件的起草，順理成章地成為了我國(guó)創(chuàng)新方法工作最早的介入者和積極推動(dòng)者。
　　2008年4月28日，對(duì)于中國(guó)創(chuàng)新方法工作來(lái)說(shuō)，具有劃時(shí)代的重要意義。由科技部、國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì)、教育部和中國(guó)科協(xié)起草的《關(guān)于加強(qiáng)創(chuàng)新方法工作的若干意見(jiàn)》的文件經(jīng)國(guó)務(wù)院辦公廳批準(zhǔn)在全國(guó)范圍內(nèi)正式發(fā)出，我國(guó)的創(chuàng)新方法推廣工作正式拉開(kāi)了序幕。創(chuàng)新方法工作就此成為我國(guó)創(chuàng)新體系建設(shè)的一項(xiàng)具有重要意義的“長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作”。
　　不久，由中國(guó)科協(xié)組織的全國(guó)第一個(gè)創(chuàng)新方法師資培訓(xùn)班在北京順利開(kāi)班。緊隨其后，中國(guó)科協(xié)又組織舉辦了第一次全國(guó)學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)創(chuàng)新方法培訓(xùn)班，李赤泉特邀時(shí)任科技部副部長(zhǎng)的劉燕華和河北工業(yè)大學(xué)副校長(zhǎng)檀潤(rùn)華教授到場(chǎng)講課。
　　中國(guó)科協(xié)在創(chuàng)新方法的推廣工作中發(fā)揮了重要的作用。當(dāng)時(shí)參加2008年5月中國(guó)科協(xié)第一期創(chuàng)新方法師資培訓(xùn)班的70余人，如今都已成為各地創(chuàng)新方法推廣工作的骨干分子和主力。機(jī)械工程學(xué)會(huì)、金屬學(xué)會(huì)、自動(dòng)化學(xué)會(huì)、汽車(chē)工程學(xué)會(huì)、電子學(xué)會(huì)、環(huán)保學(xué)會(huì)、農(nóng)學(xué)會(huì)、電工技術(shù)學(xué)會(huì)、腐蝕與防護(hù)學(xué)會(huì)、紡織工程學(xué)會(huì)、儀器儀表學(xué)會(huì)等全國(guó)學(xué)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和資深專(zhuān)家對(duì)于這項(xiàng)利國(guó)利民利科技的工作給與了的高度重視和積極支持，戴汝為院士便是對(duì)TRIZ工作起到了重要推動(dòng)作用的突出代表。
　　2009年10月，在四部委的共同支持下，首屆創(chuàng)新方法高層論壇在北京隆重召開(kāi)。在此次論壇上，2008年度國(guó)家科技最高獎(jiǎng)獲得者、北京大學(xué)徐光憲院士還作了題為《創(chuàng)新方法學(xué)的探索》的主旨報(bào)告，整個(gè)論壇既總結(jié)了當(dāng)前的工作，又為下一階段工作思路研討提供了重要素材。論壇獲得了積極反響，取得了圓滿(mǎn)的成功。
　　對(duì)于這些年來(lái)創(chuàng)新方法工作的開(kāi)展與突出成果，李赤泉記憶猶新、如數(shù)家珍，在他對(duì)記者的描述中，幾年來(lái)創(chuàng)新方法工作走過(guò)的路就如同一部編年體史書(shū)，書(shū)寫(xiě)了歷程，記載著碩果，揭示出未來(lái)。
　　讓企業(yè)的專(zhuān)利技術(shù)出現(xiàn)“井噴”式增長(zhǎng)

李赤泉和他的團(tuán)隊(duì)在考察東莞某特種汽車(chē)生產(chǎn)企業(yè)

　　幾年來(lái)，創(chuàng)新方法工作在中國(guó)積極和有序地開(kāi)展，這期間，創(chuàng)新也被提上了前所未有的高度。
　　科技部和中國(guó)科協(xié)對(duì)這項(xiàng)工作從一開(kāi)始就有默契分工?？萍疾恐鞴苊嫔系墓ぷ鳎饕?fù)責(zé)試點(diǎn)省市層面的推動(dòng)。從2007年國(guó)家決定大力開(kāi)展創(chuàng)新方法工作以來(lái)，先有黑龍江、江蘇、四川等被科技部批準(zhǔn)為國(guó)家首批創(chuàng)新方法工作試點(diǎn)省，2009年又先后有重慶、新疆、廣東等9個(gè)省（市、區(qū)）成為創(chuàng)新方法第二批試點(diǎn)省。到目前為止，全國(guó)有27個(gè)?。ㄊ小^(qū)）已經(jīng)開(kāi)展了創(chuàng)新方法工作的試點(diǎn)和推廣。
　　中國(guó)科協(xié)則從一開(kāi)始就把工作重點(diǎn)放在了企業(yè)推廣上。時(shí)代發(fā)展到今天，擺在眾多企業(yè)面前只有兩條道路可選擇：一條是通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新把企業(yè)帶入進(jìn)入市場(chǎng)的第一陣營(yíng)，另一條是不思進(jìn)取而在競(jìng)爭(zhēng)中沉淪。創(chuàng)新方法的企業(yè)推廣，就猶如一塊重石投入水中，立即激起了層層浪花。
　　方向確定后，接下來(lái)的是把握節(jié)奏和有序?qū)嵤?。幾年?lái)，中國(guó)科協(xié)一直堅(jiān)持扎扎實(shí)實(shí)、有計(jì)劃、有目標(biāo)和有措施地進(jìn)行創(chuàng)新方法的企業(yè)推廣工作，并且充分地發(fā)掘和調(diào)動(dòng)了科協(xié)系統(tǒng)的組織優(yōu)勢(shì)與資源。經(jīng)過(guò)7年的不懈努力，創(chuàng)新方法工作已經(jīng)成為中國(guó)科協(xié)服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新和培育企業(yè)創(chuàng)新型人才的重要工具和手段，得到了廣大企業(yè)科技工作者的由衷認(rèn)同和熱烈擁護(hù)。7年來(lái)，中國(guó)科協(xié)的企業(yè)創(chuàng)新方法推廣工作碩果累累，各地引進(jìn)創(chuàng)新方法推廣和舉辦過(guò)2～3天初級(jí)培訓(xùn)班的企業(yè)有近5000余家，累計(jì)接受過(guò)創(chuàng)新方法初級(jí)培訓(xùn)的企業(yè)科技人員人數(shù)接近30000人次。
　　持續(xù)的努力毫無(wú)懸念地帶來(lái)了豐碩的回報(bào)。創(chuàng)新方法的推廣需求依舊走向深入，企業(yè)科技人員的創(chuàng)新熱情和能力明顯提升，企業(yè)的專(zhuān)利技術(shù)也出現(xiàn)了“井噴”式增長(zhǎng)。山東萊鋼集團(tuán)成為其中最為典型的代表，企業(yè)的專(zhuān)利技術(shù)在持續(xù)扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)新方法推廣的基礎(chǔ)上每年都有數(shù)倍的增長(zhǎng)。有此體會(huì)和感受的企業(yè)還有太原重工，成飛集團(tuán)，東方電氣集團(tuán)，廣東萬(wàn)和電氣、生益科技，廣西五菱桂花、玉柴集團(tuán)等等。
　　但即使如此，李赤泉仍然倍感壓力：在國(guó)家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，需要?jiǎng)?chuàng)新?lián)Q代的企業(yè)實(shí)在太多，強(qiáng)烈的使命感不容他停下腳步......近年來(lái)，已逾花甲之年的李赤泉幾近一名“空中飛人”，為推廣應(yīng)用創(chuàng)新方法，他每年到過(guò)的企業(yè)都超過(guò)40～50家，其中許多企業(yè)還到過(guò)多次。例如大慶油田他去過(guò)9次，新疆油田去過(guò)5次，萊鋼、成飛、西飛、太重等企業(yè)都至少去過(guò)3次。
　　誠(chéng)然，企業(yè)對(duì)于創(chuàng)新方法需要有一個(gè)逐漸認(rèn)識(shí)和接受的過(guò)程，因此如何準(zhǔn)確地找到TRIZ理論和實(shí)踐之間的切入點(diǎn)成為工作成敗的關(guān)鍵。李赤泉談到了一個(gè)小插曲：有一次他到某著名飛機(jī)制造企業(yè)去做培訓(xùn)，一名企業(yè)負(fù)責(zé)人在聽(tīng)完講課后與李赤泉分享了自己的感受：“這是我第三次參加同樣內(nèi)容的培訓(xùn)了。第一次是中航集團(tuán)組織的TRIZ理論學(xué)術(shù)報(bào)告，很難與實(shí)際搭界；第二次是某軟件公司來(lái)人介紹根據(jù)TRIZ理論開(kāi)發(fā)的創(chuàng)新軟件，之后仍是云里霧里，知其然不知其所以然；只有今天的感覺(jué)是5分鐘進(jìn)入狀態(tài)，止津解渴，茅塞頓開(kāi)！”
　　李赤泉還以大慶油田集團(tuán)為例：黑龍江是2007年首批國(guó)家創(chuàng)新方法工作試點(diǎn)省，大慶油田集團(tuán)也理所當(dāng)然地成為國(guó)內(nèi)最早嘗試引進(jìn)TRIZ理論的企業(yè)。憑借著黑龍江與俄羅斯接壤的優(yōu)勢(shì)，大慶油田還曾特聘過(guò)俄羅斯的TRIZ理論專(zhuān)家到企業(yè)做TRIZ培訓(xùn)；從2010年起，大慶油田又特邀李赤泉為大慶油田高級(jí)培訓(xùn)中心特聘講師，對(duì)集團(tuán)中層管理和技術(shù)干部分批進(jìn)行了第三輪講座培訓(xùn)，企業(yè)對(duì)創(chuàng)新方法的引進(jìn)和接受就這樣一步步走向深入。
　　李赤泉深有體會(huì)地說(shuō)，好的理論只有為企業(yè)科技人員所接受才能發(fā)揮作用，因此好的理論必須“結(jié)合實(shí)際”和“通俗易懂”，如同古人曰“大道至簡(jiǎn)”。創(chuàng)新方法的企業(yè)推廣必須找到一種有效和適合企業(yè)自身?xiàng)l件和基礎(chǔ)的方式，要設(shè)法使企業(yè)管理者和科技人員迅速、直觀(guān)地理解和學(xué)會(huì)應(yīng)用創(chuàng)新方法。

李赤泉在企業(yè)調(diào)研

　　什么是創(chuàng)新方法的真諦

　　每年40～50次的深入企業(yè)，使李赤泉經(jīng)常有機(jī)會(huì)與企業(yè)管理者和科技人員一起討論創(chuàng)新方法學(xué)習(xí)應(yīng)用過(guò)程中一些常常遇到的問(wèn)題，而如何解決這些問(wèn)題又往往與如何認(rèn)識(shí)創(chuàng)新方法的真諦有關(guān)。
　　有一次，李赤泉到一家全國(guó)著名的電器生產(chǎn)企業(yè)調(diào)研，席間與技術(shù)人員聊天，說(shuō)起自己家里也一直使用該企業(yè)生產(chǎn)的洗衣機(jī)，質(zhì)量和服務(wù)都無(wú)可挑剔，但惟獨(dú)有一點(diǎn)讓人不滿(mǎn)意的就是洗衣機(jī)在甩干的時(shí)候晃動(dòng)幅度太大。李赤泉開(kāi)玩笑說(shuō)，有時(shí)候甚至都曾想過(guò)用鐵鏈子把它栓起來(lái)。
　　企業(yè)技術(shù)人員有些無(wú)奈地告訴李赤泉，洗衣機(jī)甩干晃動(dòng)是行業(yè)內(nèi)的一項(xiàng)世界性難題，許多國(guó)家的技術(shù)專(zhuān)家都在致力于攻關(guān)。目前唯一的有效解決辦法就是增加洗衣機(jī)底部的配重。
　　李赤泉沉思片刻反問(wèn)到：解決晃動(dòng)問(wèn)題難道真的只有增加底部配重一種方案嗎？技術(shù)人員一時(shí)無(wú)語(yǔ)，他很快意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，他不自覺(jué)地又陷入了傳統(tǒng)思維的怪圈。這顯然已經(jīng)不是什么技術(shù)問(wèn)題，而是學(xué)習(xí)創(chuàng)新方法要首先解決的第一個(gè)問(wèn)題—打破思維慣性約束。創(chuàng)新思維的第一真諦是打破，是改變，這一步不邁出去，其余一切都無(wú)從談起。觀(guān)念是綱，綱舉目張，不解決觀(guān)念認(rèn)識(shí)問(wèn)題，再好的方法也落不了地，觀(guān)念一變，海闊天空，新思維和新方法就會(huì)猶如泉涌，源源不斷。轉(zhuǎn)變觀(guān)念是學(xué)習(xí)應(yīng)用創(chuàng)新方法必須要做的第一位工作，而且還應(yīng)該經(jīng)常做，反復(fù)做，這是李赤泉對(duì)于學(xué)習(xí)創(chuàng)新方法的最深刻的體會(huì)和理解。對(duì)于一名企業(yè)科技人員來(lái)說(shuō)，一旦創(chuàng)新思維深深扎根于意識(shí)并且成為一種自覺(jué)習(xí)慣，那么他才真正開(kāi)啟了技術(shù)創(chuàng)新的自由之門(mén)，他個(gè)人的創(chuàng)新激情和能力才能得到最大的迸放。李赤泉談到了在企業(yè)推廣創(chuàng)新方法過(guò)程中遇到的一件讓他感動(dòng)的事例。
　　萊鋼集團(tuán)是創(chuàng)新方法推廣比較扎實(shí)和深入的企業(yè)。有一回李赤泉在企業(yè)參加他們的創(chuàng)新方法學(xué)習(xí)心得交流會(huì)，萊鋼集團(tuán)一個(gè)分廠(chǎng)的技術(shù)副廠(chǎng)長(zhǎng)介紹了自己學(xué)習(xí)和在生產(chǎn)實(shí)踐中應(yīng)用TRIZ理論的深刻體會(huì)，特別是在談到對(duì)TRIZ理論的理想解概念的理解時(shí)，這名年輕的鋼鐵企業(yè)基層科技工作者揮筆在黑板上寫(xiě)下了他的最終理想：天下無(wú)鋼。這樣的認(rèn)識(shí)和境界讓李赤泉感到既震撼又欣慰。
　　李赤泉與我們分享了一個(gè)著名的美國(guó)企業(yè)案例：一家專(zhuān)門(mén)制造各類(lèi)鉆機(jī)的企業(yè)已經(jīng)成為行業(yè)第一，企業(yè)的老板于是給企業(yè)的技術(shù)人員提出這樣一個(gè)問(wèn)題，企業(yè)未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)和追求應(yīng)該是什么？答案五花八門(mén)，有人回答要提高產(chǎn)品的自動(dòng)化程度，有人回答要盡可能使用新型材料，有人則認(rèn)為要多開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品。然而這些答案老板都不滿(mǎn)意，老板的回答是：鉆機(jī)企業(yè)的終極目標(biāo)應(yīng)該是“天下無(wú)鉆”。
　　李赤泉進(jìn)而解釋道，鉆機(jī)只是解決功能需求的工具，孔才是功能的實(shí)質(zhì)和人們最終的需求，而企業(yè)的最高追求顯然應(yīng)該是能夠直接滿(mǎn)足功能需求。企業(yè)生產(chǎn)鉆機(jī)只是間接滿(mǎn)足需求，而企業(yè)提供孔則是直接滿(mǎn)足需求，這是兩種完全不同的境界。如果一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者或技術(shù)開(kāi)發(fā)者能夠這樣去思考問(wèn)題，這個(gè)企業(yè)就可以不斷地超越自己，企業(yè)的轉(zhuǎn)型和提升也會(huì)日新月異。
　　萊鋼的這名年輕人深深地打動(dòng)了李赤泉。他知道，這名年輕人已經(jīng)深刻地領(lǐng)會(huì)了TRIZ理論的精髓。
　　作為創(chuàng)新方法的積極傳播者，李赤泉有理由感到欣慰。他知道，萊鋼的這名年輕人和其他許多年輕的企業(yè)科技工作者正是這樣以他們的親身實(shí)踐和感知，逐漸接近了創(chuàng)新方法的真諦，迅速成長(zhǎng)為中國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的新生代。

　　推廣方法本身也要不斷創(chuàng)新

　　TRIZ理論的創(chuàng)始人阿奇舒勒博士曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“TRIZ不是已經(jīng)完成的理論，而是永遠(yuǎn)不斷完善的理論?！眲?chuàng)新理論和方法在不斷發(fā)展和完善中，推廣創(chuàng)新理論的“方法”也在不斷地完善中。
　　7年來(lái)，李赤泉在創(chuàng)新方法企業(yè)推廣的方式方法上做過(guò)多次探索，時(shí)至今日，這種思考與探索依然沒(méi)有停止。李赤泉十分提倡在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)體驗(yàn)，學(xué)用一體。李赤泉常說(shuō)：“方法是學(xué)會(huì)的，不是教會(huì)的?！碧撔暮脤W(xué)的李赤泉，盡可能找機(jī)會(huì)參加學(xué)習(xí)深造和與同行的交流，他主動(dòng)報(bào)名參加科技部組織的創(chuàng)新方法推廣高級(jí)師資培訓(xùn)班，成為被稱(chēng)為我國(guó)創(chuàng)新方法工作“黃埔一期”的老班長(zhǎng)；他也曾多次參加和觀(guān)摩過(guò)美國(guó)、俄羅斯、韓國(guó)和臺(tái)灣專(zhuān)家的授課，盡取精華，結(jié)合和運(yùn)用到自己的培訓(xùn)教程中。
　　韓國(guó)的金昊宗教授便是李赤泉比較推崇的一位。金昊宗教授根據(jù)自己在韓國(guó)企業(yè)和大學(xué)傳授TRIZ理論的實(shí)踐，總結(jié)出一套很有特色、操作性極強(qiáng)的實(shí)用 TRIZ四步解題流程，把原本枯燥的理論學(xué)習(xí)變成了饒有趣味的實(shí)戰(zhàn)演練，強(qiáng)調(diào)在實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)，并將學(xué)到的方法立即用于實(shí)踐。在李赤泉的積極引薦和推進(jìn)下，金昊宗教授的新作《實(shí)用TRIZ的學(xué)習(xí)和實(shí)踐》已被引進(jìn)到中國(guó)并很快將由科普出版社出版。金昊宗教授的“基礎(chǔ)培訓(xùn)+實(shí)戰(zhàn)”的方法在李赤泉的積極推動(dòng)下已經(jīng)在海信、中電、太重、萊鋼等企業(yè)的培訓(xùn)實(shí)踐中進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，取得了很好反響和效果。如今參與培訓(xùn)的已不光是企業(yè)研發(fā)部門(mén)的人員，就連生產(chǎn)、銷(xiāo)售、人事、財(cái)務(wù)的工作人員也參與進(jìn)來(lái)，興趣盎然，創(chuàng)新方法的影響面越來(lái)越大。
　　李赤泉常說(shuō)：“同行交流必有提高?？缧薪涣鲿?huì)有飛躍?！彼麖?qiáng)調(diào)始終要抱有一種開(kāi)放的心態(tài)，才會(huì)不斷開(kāi)拓人生新境界，不斷開(kāi)拓事業(yè)新局面。
　　在談到未來(lái)對(duì)于創(chuàng)新方法推廣工作的愿景時(shí)，李赤泉沉思片刻：“目前我國(guó)創(chuàng)新方法的推廣已經(jīng)形成一種很好的態(tài)勢(shì)，但是未來(lái)還是應(yīng)該要繼續(xù)倡導(dǎo)和鼓勵(lì)，特別要堅(jiān)持面向基層、面向科技工作者的推廣方向，形成良好的推廣機(jī)制。政府部門(mén)最好在這方面出臺(tái)一些扶持政策?！?BR>　　據(jù)了解，目前科技部的創(chuàng)新方法工作也開(kāi)始向企業(yè)傾斜。許多地方科協(xié)也自覺(jué)加入了創(chuàng)新方法的推廣行列。德陽(yáng)、武漢、濟(jì)南、西安等地相繼成為創(chuàng)新方法的試點(diǎn)城市。
　　中國(guó)科協(xié)的創(chuàng)新方法推廣工作近年來(lái)累累碩果，直接受益的企業(yè)不計(jì)其數(shù)，作為科協(xié)系統(tǒng)此項(xiàng)工作積極推動(dòng)者和重要踐行者的李赤泉功不可沒(méi)。生動(dòng)活潑的語(yǔ)言、貼近實(shí)際的講授、深入淺出的風(fēng)格和邊學(xué)邊練的方式已成為李赤泉和他帶領(lǐng)的中國(guó)科協(xié)創(chuàng)新方法推廣團(tuán)隊(duì)的顯著特色，受到企業(yè)和企業(yè)科技工作者的廣泛贊揚(yáng)?！斑@是一件功德無(wú)量的事業(yè)。我們應(yīng)該繼續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)新方法的基礎(chǔ)建設(shè)，不能浮躁和急于求成。我們要有足夠的耐心，要致力于踏踏實(shí)實(shí)的工作，越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)加入進(jìn)來(lái)和嘗到甜頭?！睂?duì)于創(chuàng)新方法工作的未來(lái)前景，李赤泉充滿(mǎn)信心。在他看來(lái)，未來(lái)的世界毫無(wú)懸念—?jiǎng)?chuàng)新方法在未來(lái)一定會(huì)遍地開(kāi)花，中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新跨越新局面一定會(huì)到來(lái)。

　　李赤泉，1975年畢業(yè)于四川大學(xué)，高級(jí)工程師，注冊(cè)咨詢(xún)師，曾任中國(guó)科學(xué)技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)中心總工程師。畢業(yè)于四川大學(xué)，先后在總參某部、國(guó)務(wù)院秘書(shū)局、中國(guó)科協(xié)國(guó)際部和中國(guó)科學(xué)技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)中心等單位工作，2005年—2007年到山西呂梁掛職科技副市長(zhǎng)。目前擔(dān)任中國(guó)創(chuàng)新方法研究會(huì)高新技術(shù)企業(yè)推廣分會(huì)和中國(guó)發(fā)明協(xié)會(huì)發(fā)明方法研究分會(huì)常務(wù)理事、濟(jì)南市創(chuàng)新方法研究會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng)、武漢市創(chuàng)新研究會(huì)高級(jí)顧問(wèn)、昆明市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)企業(yè)創(chuàng)新總顧問(wèn)、山東建筑大學(xué)客座教授和多家企業(yè)的管理創(chuàng)新顧問(wèn)。
　　擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理、信息分析、技術(shù)咨詢(xún)、戰(zhàn)略咨詢(xún)和管理咨詢(xún)，近年來(lái)先后承擔(dān)和主持了中國(guó)科技服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及建議、廣東信息化調(diào)研、廣東信息化“十一五”發(fā)展規(guī)劃、全國(guó)學(xué)會(huì)發(fā)展報(bào)告、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境承載力研究等大型決策咨詢(xún)項(xiàng)目，主持參與了幾十項(xiàng)技術(shù)咨詢(xún)和管理咨詢(xún)項(xiàng)目。
　　目前是中國(guó)科協(xié)技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)和推廣項(xiàng)目主要推動(dòng)人，是我國(guó)有知名度的創(chuàng)新方法研究和宣講專(zhuān)家。先后主持編寫(xiě)出版了《涉農(nóng)企業(yè)創(chuàng)新方法》、《面向制造業(yè)的創(chuàng)新設(shè)計(jì)案例》、《經(jīng)典TRIZ通俗讀本》、《進(jìn)化樹(shù)》、《暢游TRIZ世界》、《TRIZ理論與紡織技術(shù)創(chuàng)新》、《TRIZ理論在建筑工程中應(yīng)用》、《電力行業(yè)的TRIZ應(yīng)用案例》、《實(shí)用TRIZ研究與實(shí)踐》等10余本專(zhuān)業(yè)教材，組織編輯《創(chuàng)新方法研究與實(shí)踐》專(zhuān)刊3輯。近年來(lái)先后為紡織工程、機(jī)械工程、儀器儀表、汽車(chē)工程、中國(guó)農(nóng)學(xué)會(huì)、中國(guó)金屬學(xué)會(huì)等全國(guó)學(xué)會(huì)和全國(guó)許多地區(qū)的黨政機(jī)關(guān)、大專(zhuān)院校和企事業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)新方法宣講200多場(chǎng)，宣講受眾超過(guò)5萬(wàn)人次。