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君行天自健 厚積而薄發(fā)

吳任東副教授在3.6萬噸壓機安裝施工現(xiàn)場

吳任東副教授在3.6萬噸壓機安裝施工現(xiàn)場

吳任東向顧秉林校長介紹3.6萬噸擠壓機情況

吳任東向顧秉林校長介紹3.6萬噸擠壓機情況


        隨著全球競爭加劇,我國的經濟發(fā)展經過30年的改革開放,在從經濟大國向經濟強國轉變的過程中需更多的倚重于科技創(chuàng)新,以科技引領經濟的可持續(xù)發(fā)展。而高端裝備制造和新醫(yī)藥作為我國新時期兩大戰(zhàn)略性新興產業(yè),對于推進經濟結構調整、促進社會可持續(xù)發(fā)展的重要意義已得到各方高度關注。
        吳任東,1972年生于甘肅,清華大學機械工程系副教授,“3.6萬噸垂直擠壓大口徑厚壁無縫鋼管工程”中清華團隊主要負責人,多年從事先進制造和生物制造工程領域項目研究工作。
        “3.6萬噸垂直擠壓大口徑厚壁無縫鋼管工程”簡稱360工程,是包括一臺3.6萬噸垂直擠壓機、1.5萬噸制坯壓機及相關輔助設備63臺套的熱擠壓生產線項目,由清華大學自主研發(fā)和設計、中國兵器北方重工公司建設,是集成創(chuàng)新的典范、產學研結合的成功范例,它的出現(xiàn)極大提升了我國裝備制造業(yè)的水平,增強了我國在極端制造領域的國際競爭力。對吳任東這個年齡的科研工作者來說,360工程成功研發(fā)的分量不言而喻。
        新醫(yī)藥致力于將生命科學前沿、高新技術手段與傳統(tǒng)醫(yī)學優(yōu)勢結合起來,研發(fā)新的技術和手段。而吳任東所從事的另外一個研究領域—生物制造工程,作為制造科學和生命科學的交叉學科,已經成為現(xiàn)代醫(yī)學新的研究方向。
        無論置于何處,這些成績都不容忽視。但吳任東卻說,他只是抓住機會努力向前而已。

        成功=80%的機遇+20%的努力

        80%的機遇垂青和20%的個人努力,這是吳任東對自己能夠取得現(xiàn)有成績的總結。
        進入21世紀以來,隨著我國經濟實力和綜合國力的逐步增強,國內各方面需求不斷增加,我國適時做出增強自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略決策。正是大環(huán)境的轉變和國家政策的鼓勵,最終促使中國兵器北方重工高層下決心上馬360工程。
        2000年,吳任東博士畢業(yè),成為時年62歲的顏永年教授第一個留校工作的研究生,也因此開始承擔課題組大部分的項目。機會對每個人都是平等的,但尤其偏愛有準備的人。吳任東在做360工程之前,已經充分學習了相關領域里前輩幾十年研究的成果,做了很多類似項目,并有所創(chuàng)新和擴展,積累了豐富的經驗。扎實的專業(yè)基礎和豐富的項目經驗使得他有能力勝任這項工作,并順利推進項目實施。
        2006年,360工程在雙方調研接觸一年時間之后正式簽約立項,各項工作進入實質性準備階段。年僅35歲的吳任東作為360項目的主設計師,一頭扎進包頭,一待就是三年。吳任東說,回想360的研制過程,整個項目中真正讓人興奮、火花閃現(xiàn)、帶有創(chuàng)新性的東西并不是非常多,更多的是一種堅持—對艱苦環(huán)境、單調生活的堅持;對漫長工期、繁瑣工作的堅持;對技術理念、項目目標的堅持,任何的退縮或妥協(xié)都會對項目推進產生極大的影響。巨大的人力、物力、財力投入容不得半點閃失,因此吳任東的壓力非常大,熬夜工作基本成為常態(tài)。這個過程無疑是痛苦的,但吳任東沒有退路,唯有調整自身,以平和的心態(tài)努力堅持。
        國家政策的大力支持、合作各方的積極心態(tài)、項目團隊的高效協(xié)作、堅持不懈的執(zhí)著精神……天時地利人和的優(yōu)勢,終于促就360項目成功立項并在短短兩年半的時間里迅速推進、不斷成熟。
        2009年7月13日,隨著火紅的鋼管從垂直擠壓機頂端吊出,360工程首次熱試車成功。接下來的半年,360工程一直處于調試階段,直到2010年年初轉入正式生產,每月基本保證1500噸的生產量。作為國內首套類似大型設備,360工程熱試車半年就正式轉入生產,比預計的一年時間縮短了一半。吳任東介紹,這個項目第一期的設計產量是5萬噸,預計3年完成。以目前1.8萬噸的年產量和正常的年增長率來推算,2012年實現(xiàn)年產5萬噸并非難事。
        作為“新時期十大標志性技術裝備之一”,360工程取得了鋼絲纏繞結構、預應力剖分結構等重大技術創(chuàng)新;創(chuàng)造了大流量高壓油泵直傳、采用液壓提升技術安裝、大尺度原位纏繞預緊等多項世界第一;打破美、德、日三國壟斷,改變了國內大口徑厚壁無縫鋼管大量依賴進口的局面,使中國第一次進入世界耐高溫高壓厚壁成型材料的“極端制造”領域。
        360工程作為集成創(chuàng)新的典范是綜合性的,無論是技術本身,還是項目資源的組織與整合,都蘊含著創(chuàng)新的過程。比如,首次在重型加工領域引用預應力鋼絲纏繞等機構,使垂直擠壓機得以低造價、高可靠性實現(xiàn)。而北方重工對于各個參與單位、各種資源的有效管理、完美組織,則從宏觀層面保障了360工程的成功。
        作為我國極端制造領域的排頭兵,360工程確實有很多自主創(chuàng)新的地方,戰(zhàn)略意義重大。但吳任東認為創(chuàng)新背后的支持同等重要,自主創(chuàng)新除了有好的思維、好的技術,來自科研人員自身和社會各方面的持續(xù)性支持必不可少。

清華大學校長顧秉林院士參觀指導3.6萬噸擠壓機項目

清華大學校長顧秉林院士參觀指導3.6萬噸擠壓機項目

吳任東與顧校長、北重徐明和董事長、雷丙旺副總經理合影

吳任東與顧校長、北重徐明和董事長、雷丙旺副總經理合影

        比肩國際先進水平,積極促進產學研結合

        360工程的成功是近年我國制造領域取得長足發(fā)展的一個典型,單以我國目前制造水平看,在如此短的時間內研究出西方國家?guī)资甑难芯砍晒⒁慌e超越,就足以在機建史上寫下濃重的一筆,它預示了我們?yōu)橹畩^斗的目標和方向。
        1990年代,我國的生產力水平還比較低,同國外公司的合作模式是全線進口,大到主要基礎設施如機床、模具,小到零件如生產線上擰螺釘的扳子?!霸谀莻€年代,不僅對方,就連中國人自己都不相信自己能做這些東西?!苯涍^近20年的發(fā)展,通過引進和學習國外先進制造技術,自主創(chuàng)新,我國已形成了具有一定技術水平、比較完整的裝備制造體系,制造規(guī)模居世界第五位。如今,我們同外方合作只需要進口較少的重大核心設備。因此,國外的一些公司“對中國還是很懼怕的,畢竟我們用的時間并不長”。
        盡管有如此成就,我國的裝備制造業(yè)在整體方面仍然比較欠缺。核心技術基礎薄弱、產業(yè)結構不合理、自主研發(fā)能力不足、集團化企業(yè)欠缺、某些領域嚴重依賴進口等問題依然存在,不能滿足國民經濟快速增長的需要。
        為了迅速改變我國裝備制造業(yè)的現(xiàn)狀,國務院發(fā)布了《關于振興裝備制造業(yè)的若干意見》,提出到2010年,發(fā)展一批有較強競爭力的大型裝備制造企業(yè)集團,增強具有自主知識產權重大技術裝備的制造能力,基本滿足能源、交通、原材料等領域及國防建設的需要。這就要求我們努力提高自主創(chuàng)新意識和能力,用高科技和信息化武裝制造業(yè),努力推進產學研相結合的創(chuàng)新體系,逐步實現(xiàn)重大設備國產化,促進產業(yè)結構優(yōu)化升級。
        上世紀末期,我國的經濟體制和教育體制仍相對比較保守,教師們一心撲在學校里的理論研究和實驗階段,同企業(yè)的實際應用脫節(jié),這種極端的情況持續(xù)到國家自主創(chuàng)新政策的提出?,F(xiàn)在的科研人員已經有主動推廣科研成果、促進學術成果產業(yè)化的意識。而在市場競爭日趨激烈的今天,企業(yè)在追求更多自主知識產權、更多獨創(chuàng)且難以被模仿的產品上也有更迫切的要求。供需雙方具備,產學研相結合的平臺已經搭建起來。
        產學研結合需要企業(yè)、學校和科研單位三方面通力協(xié)作,在生產應用、學習積累、科學研究等不同領域發(fā)揮自身優(yōu)勢,并有機結合,積極促進實用型科研人才的培養(yǎng)和研究成果產業(yè)化。但在大力提倡和推進產學研相結合的今天,研究成果真正被產業(yè)化的并不多,常常因為種種原因夭折。
        出現(xiàn)這種情況,吳任東認為主要有兩方面原因:一是科研人員急于將成果產業(yè)化,在技術并不成熟的情況下推向市場,且大多宣傳過頭。二是企業(yè)急于尋找新產品、新項目,對新技術投資的風險性認識不足,以一生十的美好愿景嚴重背離發(fā)達國家十成一二的現(xiàn)實轉化情況。這種急功近利的心態(tài)導致失敗的幾率增大,或者在心理上給人以產學研易失敗的影響,最終阻礙產學研結合的良性發(fā)展。
        除了國家政策層面的保障,吳任東認為成熟的產學研機制應該是產學研用相結合,即研究人員原創(chuàng)發(fā)明—技術人員將原創(chuàng)發(fā)明植入產品—企業(yè)將產品變成可賣的商品—最后通過用戶檢驗。轉化環(huán)節(jié)上多了中間專長于技術且沒有院校研究人員各方面壓力的人,既能保證院校研究人員安心做原創(chuàng)性發(fā)明、不被抹殺原本愛好,又能促進科研成果更好地轉入實際生產,成功起來會更容易。同時,也可以根據市場的反饋信息及時調整研究方向、改進產品。

        生物制造,現(xiàn)代醫(yī)學研究新方向

        除了在制造領域繼續(xù)承擔國家重大項目外,吳任東還涉足生物制造工程領域的研究工作。生物制造是快速成形與生物材料、生物醫(yī)學相互融合形成的新興交叉學科,用制造科學和生命科學的原理和方法制造人體組織和器官,以修復或替代人體的病損組織和器官。
        生物制造不同于仿生學研究、模仿生物的技能和特征,而是用工程制造的方法制造生命體。
        人體組織器官的損傷、衰竭和功能障礙是影響人類生活甚至生命安全的重要因素。隨著器官移植手術的廣泛應用,器官供體不足的問題日益凸顯。很多需要器官移植的病人往往很難等到合適的器官供體,在這種情況下,以生物制造技術制造出可替代的人體器官就成為病人更真切的希望,也成為現(xiàn)代醫(yī)學有效延長生命的重要手段。吳任東介紹,目前已經研制成功的人工骨骼就可以替換病患的壞死骨頭,“用與人體相融的羥基磷灰石等材料培養(yǎng)膠原和生命體養(yǎng)分,做成骨骼支架植入人體”,融合后的骨骼可以實現(xiàn)人體原骨骼的一切功能。生物制造技術能夠有效修復人體器官,并在很大程度上擴展人的再生能力,在醫(yī)學領域有著廣泛的應用。
        “基于微尖效應的生命體微結構成形技術研究”是一項國家“863”計劃,主要研究仿生血管和血管網的成形,及由血管網構建仿生人體器官的方法。吳任東是這個項目的負責人。“人工血管的研制比骨骼有更大的難度,目前在動物實驗上,比較大直徑的動脈血管已經基本實現(xiàn)。”隨著科技的不斷進步,生物醫(yī)用材料迅速發(fā)展并廣泛應用于臨床,生物制造也有了更廣闊的發(fā)展空間?!暗妊茏龀鰜?,我們就可以把血管構建成血管網,再在血管網的基礎上研制器官?!眳侨螙|在展望這項前沿科技時滿是憧憬,終有一天,患者不再需要苦等移植源,只用體細胞便可培植出他需要的器官。但他也強調這個項目“還很遙遠,器官能做出來大概還需要二三十年的時間?!?BR>        盡管遙遠,但充滿希望。制造科學與生命科學相結合,是21世紀制造科學發(fā)展的重要趨勢。新醫(yī)藥和高端裝備制造作為我國新時期戰(zhàn)略性新興產業(yè),對于推進產業(yè)結構升級和經濟發(fā)展方式轉變,提升我國自主發(fā)展能力和國際競爭力,促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要意義已經得到各方高度關注。在國家相關政策的支持下,必將迎來廣闊的明天。

        境由心轉,上善若水任方圓

        能夠良好適應不同環(huán)境的磨礪,高強度壓力下仍能保持心態(tài)平和,是吳任東在大學里就學會的一項“技能”。
        吳任東自小學習畫畫,本打算投考建筑系并以此為終身事業(yè),不巧高考那年清華建筑系在甘肅省沒有招生計劃,機緣巧合到了機械工程系。雖然考上清華,但吳任東說自己從來不算優(yōu)秀的學生,不是狀元,在大學里排名也一般。境遇的轉變不免造成心理上的落差,吳任東的自信心很受打擊,著實低落了一陣子。幸而他足夠堅韌,懂得調整心態(tài),轉彎思考。經歷種種跌宕之后,他慢慢體會到:學習并不是評價一切的標準,考試拿第一也沒有多么重要。
吳任東如是想明白,吳任東便以平和積極、豁達向上的心態(tài)學習專業(yè)知識,做好課題研究,并培養(yǎng)了廣泛的興趣愛好—畫畫、圍棋、乒乓球……這些“雖未經專業(yè)訓練,但仍具相當水平”的愛好也給了他很多科研工作中的幫助。
吳任東作為老師,吳任東一直以“傳道授業(yè)解惑”為自己的追求目標。他在多年的教學和項目工作中體會到,大學里的老師要傳授給學生的不是具體的知識,更多的是為人處世的方法、平和積極的心態(tài)。
        在入學第一課的時候,吳任東會跟學生要一個答案:四年之內,在成績都及格的前提下,告訴我你自己適合做什么。吳任東告訴學生,人應該盡早知道自己適合做什么,確立方向和目標,不斷學習、摸索,堅持不懈地走下去。
吳任東清華大學作為高材生的聚集地,從來不缺少優(yōu)秀的學生,競爭尤其激烈,而高平臺上的人往往背負更高的期許,承受更大的壓力。吳任東也努力將自己的平常心態(tài)傳輸給學生,教導學生以一顆平常心面對人生,學會生活?!案F則獨善其身,達則兼濟天下。作為一個人,對這兩種情形都要有準備。只有具備平常心,才會為自己每一個細節(jié)的成功高興,人生才會快樂。”
        “工作以后,在你工作的頭幾年,如果大家都認為你吃虧了,那你就是混成功了?!眳侨螙|多年前這句著名的“吃虧論”到現(xiàn)在仍被學生奉為座右銘。因為“人有本事,別人才會占他便宜,在單位吃虧,說明你有本事。當你吃虧到一定程度,這個虧總會回報的?!边@是吳任東培養(yǎng)學生情商的一個實例,先學會做人,然后才是做事。
        這平常心似乎成了制勝法寶,它不僅幫助吳任東攻克一個又一個科研難關,也助他很好地安排家庭生活。因為在我們看來,忙碌的科研工作似乎并沒有太多影響他的日常生活。
        作為一個“70后”、一個中堅科研工作者,吳任東一直都分得輕重、理得先后。他懂得抓住最應該關心的事,比如孩子的成長教育,他認同“三歲看小,七歲看老”這句古話,會在這個時期把生活重心轉移到家庭;比如課題項目,他會三四年只做一個重大項目,專心致志積極推進。他果斷放掉不太重要的事情,比如理論文章,他說自己是做工程的,要以工程為主,文章數量滿足基本要求就好;比如少帶學生,他追求學生質量而非數量,會保證“帶到的都管到”。
這樣理順下來,雖然跟平常人比時間還是少,但吳任東已經很滿足?!霸谶@個社會上,人的欲望都比較多,主要還是自己學會把握好心態(tài),想要什么、不要什么,弄明白了就順了?!?BR>        采訪前一天適逢中國傳統(tǒng)節(jié)日七夕,吳任東特意趕回來陪妻子過節(jié),“逛了一晚上,給她和兒子買禮物”。這個說話幾乎沒有音調起伏卻句句達觀向上的男人,顯然明白自己想要什么,無論是科研工作上抑或是日常生活中。

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